人力资源公司的主要服务内容包括：

1. 劳务外包和派遣 ：将合适的人员聘任到合适的岗位，帮助企业减轻人力资源管理负担。

2. 代理招聘或猎头服务 ：根据企业需求，引进优秀的人才，促进企业的发展。

3. 代理劳动关系管理 ：包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系管理等，确保企业和员工的合法权益。

4. 代理社保和公积金业务 ：帮助企业办理社会保险和住房公积金等相关手续。

5. 劳动人事档案管理 ：处理员工的入职、奖惩、解聘、离职等人事档案相关事宜。

6. 培训业务与内外部课程体系 ：根据企业需求，安排员工进行技能培训和职业发展辅导。

7. 人力资源趋势分析与薪酬报告 ：提供行业趋势分析和薪酬报告，帮助企业制定合理的薪资计划和员工激励机制。

8. 其他人力资源相关的业务代理 ：包括法律法规咨询、人力资源管理软件提供等。

这些服务内容可以帮助企业更高效地进行人力资源管理，提升工作效率，降低运营成本，并促进企业的持续发展。