张雪峰对人力资源管理的看法是 积极和正面的 。他认为人力资源管理是一个涉及多学科（如组织行为学、心理学和管理学）的综合性专业，旨在培养能够合理配置和开发人才资源的专业人士。张雪峰对人力资源管理专业的就业前景持乐观态度，认为这个专业在当今社会具有重要意义，特别是在企业管理与发展中扮演着不可或缺的角色。随着企业对人力资源管理的重视程度日益提高，这一领域的专业人才需求量不断增加，无论是大型企业还是初创公司，都需要专业的人力资源管理者来优化组织结构、提升员工效率以及进行人才战略规划。

张雪峰还指出，人力资源管理专业的毕业生不仅可以在企业中找到合适的岗位，还可以在咨询公司、教育机构等多个领域发挥自己的专业技能。随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理专业的就业前景将会更加广阔。

此外，张雪峰强调，人力资源管理专业的可替代性较强，毕业生需要与其他专业学生竞争岗位，因此拥有专业证书可以成为他们在求职过程中的一个亮点。同时，他也强调了综合能力的重要性，认为具备较高综合组织能力的同学更适合从事人力资源管理工作。

综上所述，张雪峰认为人力资源管理专业不仅是一个有前景的专业，也是一个需要不断学习和提升能力的领域。对于有志于从事人力资源管理工作的学生来说，专业证书和综合能力将是他们走向成功的关键。