省考公务员面试中，60分是及格线，但具体表现和后续流程需结合岗位要求综合判断：

1. 及格标准

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格线，未达者将取消后续环节资格。但部分特殊职位（如服务基层人员、专业技能类）的合格线可能更低（如85分或90分）。

2. 实际分数分布

• 多数岗位面试成绩集中在70-87分之间，部分优秀岗位可达90分以上。

• 60分属于及格线，但属于较低分段，通常需要结合笔试成绩综合评估。

3. 成绩公布与使用

面试成绩一般当场宣布（部分岗位需等待统一通知），但总成绩需结合笔试成绩按比例合成（如60%笔试+40%面试）。例如，某省考面试合格分数线为60分，但总成绩需达到57.5分才能进入体检环节。

4. 60分考生的机会

60分考生能否进入下一环节，取决于岗位竞争激烈程度和考生整体表现。部分考生可能因笔试成绩较高而晋级，但需注意60分仅是及格线，而非优秀标准。

建议 ：考生应关注具体岗位的合格线要求，并结合自身表现制定备考策略。若60分勉强及格，建议在后续备考中重点提升答题速度和准确性，同时关注总成绩的构成比例。