存在刷人的可能性

关于公务员心理测评是否会刷人，存在以下几种观点：

1. 心理测评结果影响最终录用 ：

• 心理测评是公务员考试的一部分，主要考察考生的心理素质是否适合担任公务员职位。

• 如果考生在心理测评中表现不合格，可能会被取消面试资格或被淘汰。

2. 心理测评通过率高 ：

• 一般情况下，心理测评都能通过，并不是所有的公务员岗位都需要参加心理测评。

• 对于报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加心理测评。

3. 心理测评的实质和目的 ：

• 心理测评的实质是对行为的测量，包括外显行为和内部心理活动，最终结果只有“合格或不合格”。

• 心理测评能够从侧面反映考生的真实内心想法和性格，因此也会影响最终的录用决策。

4. 不计入成绩 ：

• 有些岗位的心理测评结果不计入总成绩，但会记录在简历中。

建议

• 认真对待心理测评 ：由于心理测评结果可能影响最终录用，考生应认真对待，充分准备。

• 了解测评形式和内容 ：提前了解心理测评的形式、内容和评分标准，以便更好地应对。

• 保持积极心态 ：心理测评旨在评估考生的心理素质，保持积极心态有助于取得好成绩。

综上所述，公务员心理测评确实存在刷人的可能性，但具体是否会被刷掉还需根据考生的实际表现和测评结果来判断。建议考生认真准备，以增加通过测评的机会。