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教资面试 并不是去了就能过 的。虽然有一些观点认为面试相对容易通过，例如认为面试通过率高于笔试，或者只要准备充分、发挥良好就能通过，但这些观点并没有考虑到面试的实际难度和影响因素。

首先，教资面试存在通过率限制，这个通过率并不是固定的，而是会根据不同地区和报考人数有所变化。例如，有数据显示教资面试通过率为69%，但也有观点认为面试通过率是70%。此外，各地通过率不同，与当地的资源需求量有关。

其次，面试不仅仅是对考生教学能力的考察，还包括试讲、答辩等多个环节。考生在面试中需要展示良好的临场应变能力和专业素养，才能获得较高的评分。即使考生的表现不是非常出色，但如果能够稳定发挥，也有可能通过面试。

最后，面试评分受到考官主观因素的影响，同水平的考生可能会有不同的分数。因此，即使考生的准备非常充分，也不能保证一定能够获得通过面试所需的分数。

综上所述，虽然教资面试存在一定的通过率，但并不是去了就能过。考生需要认真准备，充分展示自己的专业素养和临场应变能力，才能提高通过面试的机会。