关于事业单位面试是否可以走关系的问题，综合权威信息分析如下：

一、事业单位面试的公正性原则

1. 制度约束

事业单位招聘坚持公开、公平、公正原则，流程包括报名审核、笔试、资格复审、面试、体检考察等环节，所有环节均需规范操作。

2. 法律与纪律规定

面试过程中任何形式的舞弊行为（如为关系人提供便利）均属违法，不仅无法帮助考生，还会受到纪律处分甚至开除公职的处罚。

二、面试流程与监督机制

1. 结构化面试规范

事业单位面试通常采用结构化形式，题量较少（一般为3题，15分钟内完成），且考题统一、评分标准明确。

2. 考官随机调配

考官通常为随机选派，面试前不获考生信息，有效防止了考前接触和暗箱操作。

三、特殊情况的说明

• 改革后的趋势 ：近年来事业单位招聘改革力度加大，面试环节的透明度和规范性显著提升，走关系现象大幅减少。

• 个别部门的争议 ：极少数重要部门可能存在微妙关系影响，但此类情况不代表普遍现象，且同样受严格监管。

四、建议与总结

• 专注能力提升 ：应通过系统复习、模拟面试等方式提高自身竞争力，而非依赖关系。

• 警惕违规行为 ：若发现面试中存在异常情况，可通过正规渠道举报，维护自身权益。

综上，事业单位面试走关系的可能性极低且违法，考生应通过正规途径备考，以实力赢得机会。