成人自考本科人力资源管理专业的通过率整体较高，但具体水平受考生自身学习能力和备考情况影响。以下是综合分析：

一、通过率概况

1. 整体通过率范围

多个权威来源显示，该专业全国平均通过率在80%以上，部分高校或教学模式下的通过率可达90%以上。例如：

• 高校自考通过率通常在80%以上

• 全国平均通过率约10%-30%

2. 与其他专业的对比

人力资源管理属于文科类自考专业，考试科目较少（13门），且不考高等数学，整体难度较低，通过率显著高于含数学的专业（如金融学）。

二、影响通过率的关键因素

1. 考试内容特点

• 以理论性和记忆性内容为主，如人力资源管理基础、组织行为学等

• 不涉及高等数学，适合数学基础较弱考生

2. 学习方式与自律性

自考依赖自主学习，需制定合理复习计划并坚持执行。部分考生因时间管理或学习动力不足影响通过率

3. 教学支持与资源

参加高校自考的考生受益于系统的教学辅导和考试范围明确的优势，通过率相对较高

三、就业前景与建议

• 就业前景 ：人力资源管理是社会紧缺人才，就业率及薪资水平逐年上升，适合有相关从业经验者报考

• 备考建议 ：

1. 优先选择高校自考，利用其成熟的教材和考试信息优势

2. 制定科学的学习计划，分阶段复习重点内容

3. 结合实际案例理解理论知识，增强应用能力

综上，人力资源管理专业成人自考通过率较高，但需考生发挥主观能动性，选择合适的学习路径。