自考人力资源管理的科目顺序一般如下：

1. 公共课 ：

• 马克思主义基本原理概论

• 大学语文

• 英语（二）

2. 管理学原理

3. 基础专业课 ：

• 管理心理学

• 劳动法学

• 劳动关系与劳动法

• 市场调查与市场分析

• 员工关系管理

• 工作分析

• 人员素质测评理论与方法

• 招聘管理

• 薪酬管理

• 绩效管理

• 职业生涯规划与管理

• 人力资源开发与管理

• 社会学概论

• 组织行为学

• 人力资源管理（一）

• 国民经济统计概论

• 企业管理概论

• 劳动就业概论

• 劳动经济学

• 工资管理

• 宪法学

4. 专业核心课 ：

• 现代企业人力资源管理概论

• 人事管理学

• 人力资源信息管理

• 人力资源统计学

• 现代人员测评

• 工作岗位研究原理与应用

• 社会保障学

• 劳动社会学

5. 毕业论文

建议考生先考公共课，再考专业课，确保基础扎实。同时，可以根据个人兴趣和职业规划，选择一些选考课程来增加自己的知识面和竞争力。