关于国家高级健康管理师的工资水平，综合权威信息整理如下：
月薪通常在 1.5万-3万元 之间，部分优秀人才或经验丰富的从业者可达更高薪资。
月薪范围为 8000-1.5万元 ，具体受地区经济水平和机构规模影响。
初期薪资多在 6000-8000元 ，通过积累经验后薪资可提升至 1万元以上 。
地区差异 ：一线城市薪资普遍高于二三线城市。
工作经验 ：工作年限越长，薪资增长越显著，部分资深从业者年薪可达 30万元 以上。
职业发展 ：可通过兼职、讲座、管理岗位等方式增加收入来源。
健康管理师作为新兴职业，薪资水平较高且具有上升空间。随着人们对健康管理的重视程度提升，未来需求持续增长，建议从业者通过考取高级证书（如国家高级健康管理师）提升竞争力。
未取消，改为职业技能等级证书 健康管理师证书并未被国家取消，而是经历了职业资格类别的调整和认证机构的变更。具体变化如下： 职业资格类别调整 健康管理师曾属于国家职业资格目录中的水平评价类技能人员职业资格，自2020年7月起退出国家职业资格目录，调整为职业技能等级证书。这一调整旨在优化职业资格体系，强化实践能力与综合素质的考核。 认证机构变更
健康管理师证书并未被国家取消，而是经历了职业资格认证体系的调整。具体变化如下： 证书性质转变 2020年，健康管理师退出了国家职业资格目录，由原来的卫健委组织统一考试、国家发证，改为由各省人力资源和社会保障部认可的第三方社会评价机构颁发职业技能等级证书。这一改革属于“放管服”政策的一部分，旨在优化技能人员评价体系。 证书效力与用途 证书仍具有全国通用性，无需注册，终身有效； 可用于求职、任职
根据最新政策信息，健康管理师补贴政策在2025年仍在实施，但具体补贴金额和条件因地区而异，需以当地政府公告为准。以下是综合整理的关键信息： 一、补贴政策现状 补贴标准 多数地区对通过正规机构培训并取得健康管理师证书的人员提供补贴，金额通常为2000元，部分地区可能为1000元。 例如：广州、深圳等地明确提到补贴2000元，而部分城市针对特定人群（如老年人
健康管理师是一个真实存在的职业，其相关证书具有国家职业资格证书的权威性。以下是具体说明： 一、职业真实性 国家职业资格证书 健康管理师属于国家职业技能等级证书体系，分为初级（一级）、中级（二级）、高级（三级）和高级技师（五级）四个等级。该证书由各省人力资源和社会保障部门备案的机构组织考试，评价机构独立印制和颁发，政府不再直接参与。 历史背景 健康管理师作为新职业
健康管理师资格证并未取消，而是经历了从职业资格评价到职业技能等级认定的转变。以下是具体说明： 政策调整与证书性质变化 2020年7月，人社部发布公告将部分水平评价类技能人员职业资格退出目录，健康管理师曾在此列。但这一调整属于职业资格评价体系的优化，并非取消考试。2021年3月，健康管理师考试正式纳入职业技能等级认定体系，证书性质由"职业资格"调整为"职业技能等级证书"。 考试与职业发展的关联性
根据搜索结果，永州地区关于健康管理师报考的信息整理如下： 一、推荐培训机构 永州优路教育 地址：冷水滩区零陵北路 课程特点：采用10+3+4教学模式，结合理论与实践，涵盖健康管理基础、医学基础知识等课程，注重实操能力培养。 服务范围：覆盖永州市下辖的零陵区、冷水滩区等区域，支持小班制教学、在线问答及预约试听。 永图教育 虽然搜索结果中多次提及永图教育，但未提供具体地址或课程信息
在网上报考健康管理师时被骗的情况时有发生，以下是一些常见的诈骗手段和防范建议： 虚假宣传 ： 诈骗团伙声称有国家权威部门认证的证书，承诺“躺赚大钱”、安排就业、挂靠公司年入上万元等。 通过伪造图片和虚假信息，如“学员”在优渥环境中工作或收到挂靠公司打款的截图，来欺骗受害人。 低费用诱惑 ： 一些机构以几百元的价格报考健康管理师证，声称“免考100%通过”或“挂靠”就可拿钱。
健康管理师证书并未被国家取消，而是经历了职业资格类别的调整和认证机构的变更。具体变化如下： 职业资格类别调整 健康管理师曾属于国家职业资格目录中的水平评价类技能人员职业资格，自2020年7月起退出国家职业资格目录，调整为职业技能等级证书。这一调整旨在优化职业资格体系，强化实践能力与综合素质的考核。 认证机构变更 原由国家卫生健康委员会组织的考试改为由各省人力资源社会保障部门委托第三方评价机构实施
没有取消 健康管理师资格证并没有被取消 ，而是经历了从职业资格评价到职业技能等级认定的转变。根据人力资源和社会保障部发布的相关公告，健康管理师资格被逐步退出国家职业资格目录，并转为职业技能等级认定。 这一转变是为了更好地适应职业发展的需求和趋势，推动职业资格评价市场化、社会化，形成更加公平、透明、高效的人才评价机制。尽管健康管理师资格已经从国家职业资格目录中退出
关于一级证书退休补助的问题，需根据证书类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、职业资格证书与退休补贴的关系 无直接退休补贴 目前国家层面未对取得一级职业资格证书（如一级人力资源管理师、一级消防工程师）的退休人员发放直接补贴。退休待遇主要取决于基本养老保险和缴费年限。 技能提升补贴 若退休前依法参加失业保险且取得职业资格证书，可申请 技能提升补贴 （部分地区试点实施）： 补贴标准
健康管理师证书并未被国家取消，而是经历了职业资格类别的调整和证书管理机构的变更。具体变化如下： 职业资格类别调整 2020年健康管理师退出了国家职业资格目录，由原来的水平评价类证书改为职业技能等级证书。这一调整意味着证书性质发生了变化，但职业本身并未被取消。 证书颁发机构变更 原由卫健委统一组织考试、国家发证的证书，改为由各省人力资源社会保障部门备案的第三方评价机构组织考试，发证单位也相应调整。
健康管理师职业资格并未被取消，而是经历了从 职业资格评价 到 职业技能等级认定 的转变。以下是具体说明： 一、政策调整的核心内容 退出水平评价类目录 根据人社部2020年发布的公告，健康管理师作为水平评价类技能人员职业资格，被逐步退出《水平评价类技能人员职业资格退出目录》，这是职业资格评价体系优化的一部分。 考试未取消，认证方式转变 虽然证书名称和评价体系调整，但考试本身并未取消
根据2024年健康管理师考试的相关信息，考试政策确实进行了一些调整，主要变化如下： 一、考试组织形式改革 从全国统一考试转为职业技能等级认定社会评价考试 2024年起，健康管理师考试不再实行全国统一考试，而是由各地人社部门备案的第三方机构自主组织，考生需关注当地考试公告安排。 二、考试次数及轮次调整 考试次数增加至每年3次 每次考试分为两轮，考生可根据自身情况选择其中一轮参加。 新增考试批次
健康管理师并未被国家卫健委取消，而是其职业资格认证体系发生了调整。具体变化如下： 证书性质转变 健康管理师的职业资格已从 国家职业资格证书 调整为 职业技能等级证书 ，并退出了国家职业资格目录。这一调整是政府精简职业资格目录的举措，旨在优化职业资格体系。 证书效力与认可度 调整后证书仍具备全国通用性，且联网可查，与原职业资格证书具有同等效力。考生可通过各地考试机构或第三方机构申请认证
健康管理师证书并未取消，而是经历了从职业资格评价到职业技能等级认定的转变。以下是具体说明： 政策调整背景 2020年7月，人社部发布公告将健康管理师等34项水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，改为职业技能等级认定。这一调整旨在推动职业资格评价市场化、社会化，提升人才评价的公平性和效率。 证书性质变化 发证机构调整 ：原由卫健委和人社部联合发证
健康管理师证书并未被取消，而是经历了从职业资格评价到职业技能等级认定的转变。以下是具体说明： 证书性质调整 2020年7月，国家人社部发布公告，将健康管理师从职业资格评价目录退出，调整为职业技能等级认定。这一调整旨在推动职业资格评价市场化、社会化，提升人才评价的公平性和效率。 证书有效期与用途 健康管理师职业技能等级证书自2021年起由第三方评价机构颁发，证书终身有效，无需注册且全国通用
人力资源招聘的真实性需要结合具体情况进行判断，以下是综合分析： 一、人力资源招聘的真实性 正规机构的作用 正规人力资源公司或政府机构（如县人力资源市场）发布的招聘信息通常具有真实性，其职责包括为企业招聘和为求职者提供专业服务。 部分虚假招聘存在 存在虚假招聘现象，包括发布虚假职位、收取高额费用（如中介费、培训费）、承诺不兑现等。 二、求职者需注意的潜在风险 信息核实 通过企业信用信息公示系统
人力资源公司的工作性质因机构类型和运营规范存在差异，具体可分为以下两类： 一、正规人力资源公司的服务性质 合法合规运营 正规人力资源公司需持有劳务派遣许可证、人力资源许可证及营业执照，具备合法用工资质。 核心业务 为企业提供招聘、培训、人力资源规划等专业服务，通过促成用工双方合作获利。 为求职者提供岗位匹配、职业规划等增值服务。 收费规范 正规公司不会收取求职者任何费用
