监理配备人员的新规范依据主要包括以下几个方面的政策文件和标准：

1. 主要政策文件和规范

• 《建设工程监理管理条例》
  该条例明确了监理机构的人员配置要求，强调根据工程规模、难度和特点合理配置监理人员，并保证人员具有相应的能力和资格。监理机构需配备必要的专业和办公设备，同时需对监理人员进行定期培训和考核。

• 《建设工程监理机构资格认定办法》
  该办法规定了监理机构的资质条件和人员配置标准，包括监理工程师和监理员的配置要求。例如，大型、复杂、特殊工程需设置首席监理工程师。

• 《项目监理机构人员配置标准》（试行）
  由中国建设监理协会发布，该标准明确了监理机构的人员组成、资质要求和工作职责。例如，总监理工程师需持有国家注册监理工程师资格证书，其他具备技术或经济注册资格的人员也可担任总监理工程师，体现了岗位的灵活性。

• GB/T 50319-2013《建设工程监理规范》
  该规范提供了工程监理的基本要求和标准，包括项目监理机构的人员配备、职责、设施要求等，适用于各类建设工程项目。

2. 人员配备的具体要求

根据上述规范，监理人员的配备通常包括以下几类人员：

• 总监理工程师
  必须持有国家注册监理工程师资格证书，并具备一定的工程经验。例如，需连续担任过2个以上10万平方米住宅项目的总监理工程师。

• 专业监理工程师
  需持有国家或省级监理工程师资格证书，具备大专以上学历和初级以上职称，年龄不超过60周岁。

• 监理员（含安全监理员）
  需持有相应资格证书，通常需具备大专以上学历和相关工作经验。

• 见证员
  可由专业监理工程师或监理员兼任，需满足一定的专业和经验要求。

3. 监理人员配置的灵活性

• 部分规范允许监理企业根据项目规模和特点调整人员配置，但需满足最低标准要求。例如，建筑面积在3万平方米以下的单体建筑，总监可委托总监代表现场管理，但关键会议仍需总监参加。
• 监理人员的年龄、职称和经验结构需合理搭配，以确保团队的专业性和工作效率。

4. 其他注意事项

• 监理机构需在进场前书面提出人员组成名单，经建设单位确认后不得随意更改，如需更换必须经书面批准。
• 监理人员需持证上岗，并定期接受培训和考核，以提升专业能力和工作质量。

总结

监理配备人员的新规范依据主要来自《建设工程监理管理条例》、《项目监理机构人员配置标准》等政策文件，明确了监理人员的组成、资质要求和配置原则。这些规范既保证了监理工作的规范性和有效性，也为行业专业化发展提供了支持。如果您需要更具体的条款或地方性规定，可参考相关文件或咨询专业机构。