河北省职称改革领导小组的职责主要包括以下几个方面：

一、政策制定与规划

1. 制定职称改革方案

负责研究国内外职称制度改革经验，结合河北省实际情况，制定全省职称改革的总体方案，明确改革目标、原则和重点内容。

2. 完善职称评价体系

拟订职称综合管理和发展规划，建立科学、公正的职称评价机制，推动职称制度与产业需求对接。

二、组织管理与协调

1. 组织职称评审工作

负责全省职称评审委员会的管理和监督，组织专家评审委员会开展职称评审活动，审核专业技术人员的任职资格。

2. 协调相关部门

领导协调教育、人事、财政等部门，形成工作合力，确保职称改革政策落实到位。

三、监督管理与服务

1. 监督评审过程

对职称评审程序、材料审核、结果公示等环节进行全程监督，保障评审公正性和透明度。

2. 服务专业技术人员

负责职称考试组织、继续教育、职业培训等工作，提升专业技术人员的职业能力。

四、特殊领域管理

1. 农业技术人员职称管理

制定农业技术人员职称申报评审条件，负责农业领域专业技术职称的认定和管理。

2. 博士后管理

承担博士后引进、培养、考核等管理工作，服务高层次人才队伍建设。

五、改革创新与评估

1. 探索创新机制

在职称评审中探索建立以能力、业绩、贡献为导向的评价体系，细化可操作指标。

2. 评估改革效果

定期对职称改革工作进行评估，及时调整政策，确保改革目标实现。

通过以上职责的履行，河北省职称改革领导小组旨在构建科学化、规范化的职称评价体系，服务全省人才队伍建设与经济社会发展。