河北省公务员补录比例根据岗位类型和当年岗位需求确定，具体规则如下：
补录比例通常为 不高于3:1 ，即每个岗位的拟录用人数不超过报名人数的3倍。
若多个考生笔试总成绩并列，均进入资格审核。例如，某岗位计划录用人数5人，若报名人数为15人，则15人均进入资格审核，后续通过面试等环节择优录取。
资质审查一般安排在笔试成绩公布后，具体时间因年份和岗位而异。例如：
2019年补录资格审核时间为8月13日-14日；
2018年补录资格审核时间为7月16日-17日。
考生需登录 河北省人事考试网 查询是否进入资格审核名单。
注意 ：以上信息为2018年和2019年补录工作的参考，当前时间（2025年3月）已超过该岗位补录周期。建议考生关注河北省人事考试网最新公告，以获取2025年最新补录信息。
河北省大气办在与其他省份的大气办合作方面，采取了多种措施和策略，主要包括以下几个方面： 建立合作机制 京津冀协同执法 ：河北省与北京市、天津市及其他相邻省份建立了大气污染防治协作机制，定期协商解决大气污染防治重大事项，开展区域联动执法，促进联防联控。 信息共享 ：三地生态环境执法部门搭建了超标车辆排放信息平台，加强数据交互和共享应用，实现机动车尾气超标数据“一处锁定、多地重点关注”。
河北省大气污染防治工作领导小组办公室（简称“大气办”）是河北省政府设立的专门机构，主要职责围绕大气污染防治展开，具体包括： 政策规划与目标管理 负责制定大气污染防治功能区划，明确不同区域的环境质量管控目标；组织实施大气环境质量改善目标考核制度，确保政策落实。 污染防控与减排 承担大气污染物总量控制和污染减排任务，推动重点行业污染治理；协调能源结构调整和清洁能源替代，降低化石能源消耗。
河北省大气办和环保厅在职责和职能上存在一些区别，具体如下： 环保厅的主要职责 建立健全环境保护基本制度 ：包括拟订并组织实施全省环境保护政策、规划，起草地方性法规和规章草案等。 重大环境问题的统筹协调和监督管理 ：牵头协调省内重特大环境污染事故和生态破坏事件的调查处理等。 落实全省减排目标 ：组织制订主要污染物排放总量控制和排污许可证制度并监督实施。 环境污染防治的监督管理 ：制订水体、大气
冀国资职改办与河北人社厅在职称评审中的具体协作案例主要包括以下几个方面： 下放评审权限 ：河北省人社厅持续下放职称评审权限，对符合条件且自愿开展自主评审的企事业单位全部授权开展高级职称自主评审。例如，全省高校、省级科研单位、市级以上三甲综合医院以及专业技术人才集中的重点国企和大型民企全部实现了高级职称自主评审。 个性化评价标准
河北省人力资源和社会保障厅作为省级职能部门，其下属机构设置较为完善，主要分为综合管理、政策执行、人事管理、劳动关系等类别。以下是主要机构及职能的梳理： 一、综合管理类 办公室 负责机关日常政务协调、公文管理、信息发布、安全保密等工作。 人事处 承担厅机关及省公务员局、省外国专家局的人事、编制管理，组织教育培训和表彰奖励。 法规处（研究处） 负责人力资源和社会保障法制建设、法规草案起草与审核
邢台市人社局是邢台市人民政府的职能部门，具体定位和职能如下： 一、部门性质与隶属关系 属于 政府职能部门 ，由市政府直接领导，承担人力资源和社会保障工作的组织实施与监督管理职责。 在机构设置上，内设办公室、人事科、基金和财务科等机构，负责具体业务执行。 二、核心职能 人力资源和社会保障政策执行 贯彻国家、省、市相关法律法规，制定并实施人力资源和社会保障发展规划、政策，监督政策执行情况。
人事制度改革方案的关键内容通常包括以下几个方面，综合多个来源信息整理如下： 一、人才选拔机制 建立科学标准 制定标准化选拔标准，确保公平、公正、公开，涵盖能力、绩效、潜力等多维度。 多元化招聘渠道 引入网络招聘、猎头合作、校园招聘等多元化渠道，拓宽人才来源。 竞聘与轮岗机制 实施岗位竞聘制度，将竞聘结果与晋升挂钩；推行轮岗制度，提升员工综合能力。 二、薪酬福利体系 市场化薪酬结构
关于河北省考2024年的进面分数，综合权威信息整理如下： 一、整体情况 平均进面分数线 2024年河北省考全省平均进面分数线为 135.91分 ，较往年有所提升，反映出考生整体素质的提高和竞争压力的加剧。 最低进面分数线 全省最低进面分数线集中在 120分左右 ，部分岗位最低可达100分。 二、分地区情况 各城市平均分 石家庄 ：平均进面成绩约116.5分，区间为118-145分。 邢台
河北省考补录的报名资格需满足以下条件： 一、基本条件 参加过2023年省考笔试 必须完成2023年河北省公务员考试笔试，且成绩达到报考岗位的最低合格分数线。 未被其他考试录用 未被国考或河北省内其他省考机关公示为拟录取人员。 二、岗位匹配条件 分数要求 补录时需同时达到原报考职位和拟调剂职位的最低合格分数线，且调剂仅限公共科目考试内容相同的职位之间进行，不得跨级别或类别调剂。 资格条件
根据2024年河北省专科批次招生信息，结合不同批次的招生特点和学校名单，整理如下： 一、专科批次分类及院校 提前批（含定向培养军士等特殊类型） 公立院校：石家庄职业技术学院、河北公安警察职业学院、河北交通职业技术学院等 民办院校：上海思博职业技术学院、河北软件职业技术学院等 特殊类型：定向培养军士998人（含女军士8人） 普通专科（含公私院校） 公立院校：河北工业大学、河北医科大学
河北省专科补录的录取标准如下： 一、基本分数线要求 文化成绩分数线 文科、理科考生：不低于200分 艺术、体育类考生：不低于160分（艺术类需合格） 专业成绩要求 艺术类考生需通过专业测试且成绩合格 体育类考生需通过体育测试且成绩合格 二、补录分数线调整规则 降分幅度 本科学校：在本科线基础上降10-20分 公立专科：最多降20分投档 民办专科：可降30分投档 注意：不同院校
根据2025年河北省职称评审政策，评审周期的具体安排如下： 申报时间 申报时间通常集中在 10月至11月 ，具体以官方发布的通知为准。 评审周期 评审结果一般在申报后 1-3个月内 公布。 补充说明 初级职称（助工工程师）的评审周期较短，通常在3-6个月内完成； 中级职称（工程师）因需参加答辩等环节，周期可能延长至1年左右； 高级职称（副高工程师）因评审流程更复杂，周期可能超过1年。
河北省职称改革领导小组的职责主要包括以下几个方面： 一、政策制定与规划 制定职称改革方案 负责研究国内外职称制度改革经验，结合河北省实际情况，制定全省职称改革的总体方案，明确改革目标、原则和重点内容。 完善职称评价体系 拟订职称综合管理和发展规划，建立科学、公正的职称评价机制，推动职称制度与产业需求对接。 二、组织管理与协调 组织职称评审工作 负责全省职称评审委员会的管理和监督
河北省职称证书的网上查询可通过以下方式实现，具体操作流程如下： 一、官方平台查询 河北人社APP查询 下载并注册登录“河北人社”手机APP，进入“人事人才”→“职称查询”模块，输入个人信息后即可查看已备案的职称信息。 河北省人事考试中心网站 访问河北省人事考试中心官网，部分中级职称评审结果会在每年12月公示，可通过网站查询公示信息。 国家政务服务平台小程序 通过手机APP搜索“国家政务服务平台”
制定政策、组织评审、监督管理 河北省职称改革领导小组的职责主要包括以下几个方面： 一、政策制定与规划 制定职称改革方案 负责研究国内外职称制度改革经验，结合河北省实际情况，制定全省职称改革的总体方案，明确改革目标、原则和重点内容。 完善职称评价体系 拟订职称综合管理和发展规划，建立科学、公正的职称评价机制，推动职称制度与产业需求对接。 二、组织管理与协调 组织职称评审工作
40%-70% 河北省职称评审通过率因职称级别、地区、专业及申报条件差异较大，具体数据需结合实际情况综合分析： 一、整体情况 高级职称 通过率普遍不超过50%，例如2024年高级职称评审通过率约为45%。部分地区（如水利水电行业）通过率更低，约3%。 中级职称 通过率较高，通常在80%-90%之间。但2018年因社保问题等政策因素，当年通过率曾降至历史低位。 初级职称 无统一通过率限制
