2025 年 1 月 1 日起，具有高级职称（含正高和副高）的女性专业技术人员延迟退休政策有以下具体变化：
- 法定退休年龄延迟：退休年龄每 4 个月延迟 1 个月，从 60 周岁逐步延迟至 63 周岁。在 2025 年 1 月 1 日至 2039 年 12 月 31 日的过渡期内，法定过渡退休年龄为 “60 周岁 + 延迟月数”；2040 年 1 月 1 日后，法定退休年龄为 63 周岁。
- 可申请退休年龄延迟：如本人申请，可以选择每 4 个月延迟 1 个月，从 55 周岁逐步延迟至 58 周岁退休。过渡期内，申请退休年龄为 “55 周岁 + 延迟月数”；2040 年 1 月 1 日后，申请退休年龄为 58 周岁。
- 弹性退休规定：弹性退休等事宜按照国家有关规定执行。以 63 周岁为坐标，前不超过 3 年，后不超过 3 年。在过渡期内，弹性退休的区间是 “60 周岁～60 周岁 + 延迟月数～63 周岁 + 延迟月数”。
对于 2024 年 12 月 31 日前已经选择 60 岁退休的女教师，不再适用申请退的政策，但可按新弹性退休政策退休，即可以选择在 “60 周岁 + 延迟月数” 时正点退，也可以在 “60 周岁～60 周岁 + 延迟月数” 之间提前退，还可以在 “60 周岁 + 延迟月数～63 周岁 + 延迟月数” 之间与单位协商延迟退。
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