副高级职称人员的退休年龄在中国根据最新的政策和规定有所不同，具体取决于性别、工作性质以及个人选择等因素。以下是详细解析：

男性副高级职称人员

对于男性副高级职称人员来说，法定退休年龄通常为60周岁。这与普通男性的法定退休年龄相同。在某些特定情况下，如从事特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，可能允许在55周岁时退休。

女性副高级职称人员

女性副高级职称人员的退休年龄则更为复杂，因为她们面临着多种选择和可能性：

标准退休年龄

• 60周岁：根据国家规定，具有高级职称（包括副高）的女性专业技术人员的法定退休年龄是60周岁。这一规定适用于大多数行业，包括但不限于教育、医疗、科研等领域。

弹性退休政策

自2025年1月1日起，新的弹性退休政策开始实施，为女性副高级职称人员提供了更多的灵活性：

• 从55岁逐步延迟至58岁：女性可以选择每四个月延迟一个月的方式，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。
• 63周岁及之后的选择：作为新法定退休年龄的一部分，女性可以在60至63周岁之间选择提前退休，或者在63至66周岁之间选择延迟退休。

特殊情况下的提前或延迟退休

除了上述标准外，如果女性副高级职称人员由于个人原因希望在达到法定退休年龄之前退休，则需要提交申请，并经过组织审批。相反，如果她们希望继续工作超过法定退休年龄，也可以通过申请延长退休年龄，最长可延至66周岁[[20]。

需要注意的是，这些政策的具体实施可能会因地区差异而略有不同，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。

总结

总的来说，副高级职称人员的退休年龄主要依据其性别和个人的职业生涯规划来确定。男性通常是60周岁，而女性则有更多选项，既可以选择按照60周岁的标准退休，也可以利用弹性退休政策在55至66周岁之间的某个时间点退休。对于那些希望提前退休或进一步延迟退休的人来说，还需要遵循相应的申请流程并获得批准。随着政策的不断调整和完善，了解最新的退休规定对每位专业人士来说都是非常重要的。