中级职称和副高职称退休工资的计算方法存在差异，主要体现在基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四个部分。以下是具体分析：

一、基础养老金计算

基础养老金公式为：

$$

基础养老金 = \frac{（当地社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$

• 副高职称优势 ：在职期间工资和缴费基数通常高于中级职称，因此基础养老金更高。

• 缴费年限影响 ：副高因工作年限更长，缴费基数更高，基础养老金积累更多。

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金公式为：

$$

个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数 $$

• 副高职称优势 ：单位缴费比例通常高于中级职称（如12% vs 8%），且工作年限更长，导致个人账户储存额更高。

三、过渡性养老金（仅限机关事业单位）

过渡性养老金公式为：

$$

过渡性养老金 = （原退休时工资基数 - 当地社会平均工资） \times 视同缴费指数 \times 缴费年限 \times 1% $$

• 副高职称优势 ：视同缴费指数通常为1.9（满员）或更高，而中级职称多为1.3-1.6，因此过渡性养老金更高。

四、职业年金计算

职业年金与缴费基数挂钩，缴费比例一般为8%-12%：

• 副高职称优势 ：单位缴费金额更高，退休后领取的职业年金也更多。

总结对比

| 维度 | 中级职称 | 副高职称 | 差异示例（某地） |

|------------|----------------|----------------|------------------|

| 基础养老金 | 5000元左右 | 7000元左右 | +2000元 |

| 个人账户养老金 | 3000元左右 | 4000元左右 | +1000元 |

| 过渡性养老金 | 无（或较少） | 较多（如3000元）| +3000元 |

| 职业年金 | 较少 | 较多 | +500元 |

| 合计 | 约8000元 | 约1.1万元 | 差距显著 |

注意事项

1. 地区差异 ：具体金额因地区经济水平、社保政策及单位福利不同而有所差异。

2. 缴费基数 ：职称越高，缴费基数越高，养老金计算基数也越高。

3. 退休年龄 ：副高职称可延长5年退休，增加缴费年限。

综上，副高职称退休工资普遍高于中级职称，主要因在职期间缴费基数和年限更长，且享受更多政策倾斜。