初级职称工资级别的晋升通常遵循一定的规则和程序。以下是基于搜索结果的一些关键点：

1. 晋升条件：一般来说，初级职称的评审通过率较高，满足一定年限后即可申请。具体的年限要求可能因学历而异，例如专科需要担任助理职务4年以上，大学本科则需要在取得助理职称4年以上。

2. 晋升材料：晋升中级职称时，需要准备一系列材料，包括初级职称的证书原件、工作单位营业执照、有效的劳动合同复印件、社保电子证明复印件、单位资质证书复印件等。此外，可能还需要专业论文、专利、职称外语和计算机证书等。

3. 工资增长幅度：从初级晋升到中级，工资的增长幅度通常在200-600元之间。这个增长幅度可能会根据不同地区和行业的具体情况有所变化。

4. 事业单位的特殊情况：在事业单位中，中级职称的工资档次分为8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。此外，如果事业单位有经营收益，中级职称岗位人员的收入会更高。

需要注意的是，这些信息仅供参考，具体的规定和流程可能会因地区、行业以及单位性质的不同而有所差异。因此，在尝试晋升初级职称工资级别时，最好咨询所在单位的人事部门或查阅最新的相关政策文件。