中级职称与副高职称的退休金差异在以下地区和行业表现最为显著：

一、地区差异

1. 一线城市和东部沿海经济发达地区

北京、上海、深圳等地因社会平均工资较高，副高职称退休金显著高于中级职称。例如：

• 副高职称 ：基础退休金约8000-15000元，总退休金可达1.2万-2万元；

• 中级职称 ：基础退休金约5000-6000元，总退休金约4.5万-6万元。

2. 中西部及经济欠发达地区

社会平均工资较低，副高退休金与中级职称的差距相对较小。例如：

• 副高职称 ：总退休金约5000-8000元；

• 中级职称 ：总退休金约4万-5万元。

二、行业差异

1. 教育行业

副高职称教师退休金受教龄和学校类型影响较大。重点中学副高教师退休金可达每月1万元以上，普通学校则相对较低。

2. 医疗卫生行业

医疗机构级别和岗位差异显著。三甲医院副高职称医生退休金可达每月1.2万元，基层医院仅约8000元。

三、其他影响因素

• 缴费基数与年限 ：副高因工资基数高、缴费年限长，养老金积累更多。例如湖南省某案例中，副高退休金比中级高2000元左右；

• 政策因素 ：部分地区（如衢州）曾对高级职称人员每月增发养老金（如副高1150元、正高1500元），但近年多地已取消直接挂钩。

总结

退休金差异的核心在于地区经济水平、行业特性及个人缴费年限。若需精准计算，建议结合当地社会平均工资、缴费基数及具体退休政策综合评估。