中级职称退休工资的发放标准与多个因素有关，以下是相关介绍：

企业单位

• 基础养老金：计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2× 缴费年限 ×1%。其中，本人平均缴费工资指数 =（本人第 1 年缴费工资 / 上年职工平均工资 +…+ 本人第 n 年缴费工资 / 第 n-1 年职工平均工资）÷ 实际缴费年限。
• 个人账户养老金：计算公式为退休时个人账户累计储存额（含利息）÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。例如，55 岁退休计发月数为 170 个月，60 岁退休计发月数为 139 个月。

事业单位

• 工作年限满 35 年：按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的 90% 计发。
• 工作年限满 30 年不满 35 年：按 85% 计发。
• 工作年限满 20 年不满 30 年：按 80% 计发。

此外，在一些地区和单位，可能会根据职称等级给予一定的退休金补贴或增加系数。并且，若有职业年金，还会按照职业年金的相关规定进行发放，一般是职业年金账户累计储存额除以相应的计发月数。

总体来说，中级职称退休工资的计算会综合考虑缴费年限、缴费基数、当地平均工资、职称等因素，不同地区和单位的具体计算方式及标准可能存在差异。