根据搜索结果，50岁私企女员工缴费15年退休后的养老金金额受缴费基数、缴费指数、地区经济水平等因素影响，具体范围如下：

一、养老金构成与计算公式

1. 基础养老金

计算公式：

$$

\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}

$$

• 若按当地平均工资的60%-100%缴费，基础养老金约为退休上年度社平工资的90%-100%。

2. 个人账户养老金

计算公式：

$$

\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 50岁退休对应的计发月数为195个月。

3. 总养老金

$$

\text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$

二、养老金范围分析

1. 普遍情况

• 缴费基数60%-100% ：基础养老金约900-1200元，总养老金约1500-2000元。

• 灵活就业人员按60%缴费 ：总养老金约1000元左右。

2. 较高案例

• 经济发达地区或高缴费指数 ：如浙江宁波某位1973年出生的女职工，缴费15年50岁退休，总养老金达2144元。

三、影响因素

• 缴费基数 ：按社平工资的100%缴费比按60%缴费多30%-50%。

• 地区差异 ：一线城市或经济发达地区养老金更高，例如浙江宁波案例中的2144元可能高于全国平均水平。

• 缴费年限 ：15年是最低缴费年限，但实际待遇受缴费基数和当地经济水平双重影响。

四、建议

1. 确认缴费基数 ：了解退休时当地社平工资及个人账户累计额。

2. 关注政策调整 ：养老金计发基数每年调整，退休后若当地经济水平提高，待遇可能增加。

3. 持续缴费 ：未达法定退休年龄需继续缴费，避免影响待遇。

以上计算基于现行政策及搜索结果，实际金额可能因地区政策细则存在差异。