女会计是否可以在55岁退休取决于多个因素，包括她的岗位性质、所在单位的政策以及国家或地方的相关规定。根据中国现行法律和政策：

1. 管理岗位：如果女会计的工作岗位被认定为管理岗位，那么她通常可以在55岁退休。这是因为根据相关政策，女性管理人员的法定退休年龄是55岁。

2. 普通岗位：如果女会计的岗位被认定为普通岗位（非管理岗位），则她的法定退休年龄通常是50岁。随着延迟退休政策的逐步实施，原法定退休年龄为50周岁的女职工将逐步延迟至55周岁，这一过程从2025年1月1日开始，按照每2个月延迟1个月的节奏进行，预计用15年时间完成。

3. 弹性退休制度：自2025年起，还存在一定的弹性提前或延迟退休的可能性。例如，达到最低缴费年限的职工可以选择在一定条件下提前退休，但不得早于原法定退休年龄；与单位协商一致的情况下，也可以选择延迟退休，但最长不超过3年。

4. 特殊工种：对于从事高空、高温、井下等特殊工种的人员，退休年龄为45岁，符合条件者可提前退休。

因此，如果一个女会计认为自己符合55岁退休的条件，需要查看其劳动合同中规定的岗位性质，并且了解公司对岗位性质的认定情况。如果存在争议，可能需要依据当地社保部门的具体规定或寻求法律咨询来解决。同时，考虑到延迟退休政策的影响，具体情况可能会有所变化，建议关注最新的政策动态。