根据我国现行法律规定，女会计50岁退休但工龄不足10年的情况，需结合年龄和工龄综合判断，具体处理方式如下：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

女职工正常退休年龄为 50周岁 （若为管理岗位或专业技术人员，可能延长至55周岁）。

2. 工龄要求

必须满足 连续工龄满10年 ，且年龄达到退休年龄。

二、工龄不足10年的处理方式

1. 继续工作至满10年

最直接的方式是继续工作至满足工龄要求。若单位同意，可协商提前退休，但需符合当地政策规定。

2. 特殊情况提前退休

• 完全丧失劳动能力 ：若年满45周岁且连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可办理退休。

• 特殊工种或因病退休 ：从事井下、高空等特殊工种或因工致残并确认丧失劳动能力的，可提前退休。

三、其他补充说明

• 社保缴纳年限不足10年的补救措施

可通过 补缴社保 （需符合当地政策）或 延迟退休 （继续工作并缴费）解决。

• 养老金计算

若提前退休，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：

$$养老金 = \frac{基础养老金计发基数 \times 缴费年限 + 个人账户储存额}{计发月数}$$

提前退休时计发月数会缩短，导致每月领取金额减少。

四、建议

建议结合自身健康状况、经济需求及单位政策，与单位协商制定退休计划。若对政策有疑问，可咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会，获取专业指导。