女性工人和干部的退休年龄差异主要体现在法定退休年龄不同，具体区别如下：

一、法定退休年龄标准

1. 女工人 ：年满50周岁退休；

2. 女干部 ：年满55周岁退休。

二、特殊工种退休年龄

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工种的女性职工，退休年龄可提前5年，即：

• 男性 ：55周岁退休；

• 女性 ：45周岁退休。

三、身份认定与退休条件

1. 身份认定 ：退休时需根据劳动保障部门认定，主要依据岗位性质而非行政级别；

2. 退休条件 ：需同时满足年龄和工龄要求，例如：

• 年满55周岁且连续工龄满10年（适用于干部）；

• 年满50周岁且连续工龄满10年（适用于工人）。

四、政策调整说明

自2025年1月1日起，我国逐步延迟退休年龄，其中：

• 女干部退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；

• 女工人退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

五、其他注意事项

• 若女性职工在50-55岁期间进入管理岗位，退休年龄将按55周岁执行；

• 具体退休流程需结合单位人事部门认定及当地社保政策办理。

以上信息综合了国家现行法律法规及政策文件，适用于全国范围。