根据相关规定，女性会计在以下情况下通常可以 55 岁退休：

• 岗位认定
  • 管理岗位：如果女性会计处于管理岗位，一般按 55 周岁退休。如在企业中，负责财务部门的管理工作，对财务工作有决策、领导等职责，属于管理岗位。在实行劳动合同制度后，多数地区按女职工退休时所在岗位性质确定退休年龄，管理岗位的女性会计应 55 岁退休。
  • 专业技术岗位：若女性会计拥有会计相关的专业技术职称，且在专业技术岗位上工作，也可能 55 岁退休。例如具有中级会计师、高级会计师等职称，在企业中主要从事财务分析、预算编制、财务制度制定等专业性较强的工作，属于专业技术岗位，可 55 岁退休。
• 身份认定
  • 干部身份：在一些地区，若女性会计具有干部身份，会按 55 岁退休。如在机关事业单位、国有企业中，通过人事行政主管部门批准录用为干部的女性会计，或由部队转业安置地方工作的女军官及文职干部、特定文件下发前分配到企事业单位工作的女大学生等，通常为干部身份，退休年龄为 55 周岁。
  • 灵活就业人员：女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满 55 周岁。所以，以灵活就业身份参保的女性会计，达到 55 岁且满足其他相关条件，可办理退休。
• 延迟退休政策：根据 2024 年 9 月 13 日通过的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从 2025 年 1 月 1 日起，用 15 年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原 50 周岁、55 周岁分别延迟至 55 周岁、58 周岁。此外，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。因此，符合相关延迟退休规定的女性会计，可能在 55 岁及以后退休。