中级和高级职称退休金的不同主要体现在以下方面：

• 缴费基数不同：基础养老金的计算与参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资有关。高级职称在职时工资更高，缴费基数也更高，本人指数化月平均缴费工资相应更高，在缴费年限相同的情况下，基础养老金更高。例如，在同一地区，中级职称人员月平均缴费工资为 5000 元，高级职称人员为 8000 元，当地上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限都为 30 年，那么中级职称人员的基础养老金为（6000 + 5000）÷ 2 × 30% = 1650 元，高级职称人员的基础养老金为（6000 + 8000）÷ 2 × 30% = 2100 元。
• 个人账户储存额不同：个人账户养老金取决于个人账户累计储存额和计发月数。高级职称工资基数高，每月缴纳的养老保险费更多，个人账户储存额也就更多，退休后个人账户养老金更高。假设中级职称人员个人账户储存额为 8 万元，高级职称人员为 12 万元，都在 60 岁退休（计发月数为 139 个月），那么中级职称人员的个人账户养老金为 80000÷139 ≈ 575.54 元，高级职称人员的个人账户养老金为 120000÷139 ≈ 863.31 元。
• 过渡性养老金不同：对于视同缴费年限的人员，过渡性养老金通常根据视同缴费年限和过渡系数等计算。高级职称在视同缴费年限期间工资水平高，过渡性养老金也相应较高。

在一些机关事业单位和过去部分有相关政策的企业中，高级职称退休人员的退休金会比中级职称有较为明显的提升。如在事业单位中，中级职称退休金一般在 4000 - 6000 元左右，副高职称退休金通常在 6000 - 9000 元左右，正高职称退休金一般在 9000 元以上，甚至可能轻松过万。不过，不同地区和单位的退休金计算方式有所不同，具体差距会有差异。