会计的退休工资与在职工资之间的关联主要体现在以下几个方面：

1. 缴费基数：会计人员在职期间的工资水平直接影响到养老保险的缴费基数。根据规定，养老保险的缴费基数通常是基于员工的实际工资收入来确定的，但有一定的上下限（通常为当地社会平均工资的60%到300%）。较高的工资意味着较高的缴费基数，这将直接增加个人和单位缴纳的养老保险金额。

2. 个人账户积累：由于养老保险中有一部分是进入个人账户的，这部分资金来源于个人按一定比例缴纳的部分。因此，在职时工资越高，每月存入个人账户的资金也就越多，这将直接影响到退休后个人账户养老金的数额。

3. 基础养老金计算：基础养老金的计算公式通常包含了一个与本人指数化月平均缴费工资相关的部分，而这个指数化月平均缴费工资是基于个人历年缴费工资相对于当地社会平均工资的比例来计算的。因此，在职时工资较高的人，其基础养老金也会相应较高。

4. 过渡性养老金和其他补贴：对于一些特定群体（如机关事业单位的“中人”），可能会有过渡性养老金或其他形式的补贴，这些也可能与在职时的工资或职位有关。

5. 工龄因素：除了工资外，工龄也是影响退休金的一个重要因素。较长的工作年限可以带来更高的退休金，这是因为养老金的计算通常会考虑到累计缴费年限。

总体来说，虽然会计的退休工资与在职工资之间存在一定的正相关关系，但由于养老金的计算涉及多个变量，并不是简单的线性关系。政策调整、地区差异等因素也会影响最终的退休工资水平。因此，即使是在职时工资相同的两个人，如果他们的工作年限、缴费情况等有所不同，退休后的养老金也可能不一样。