50岁退休和55岁退休的养老金领取时间差异主要体现在以下方面：

一、领取时间长度

1. 50岁退休 ：退休后开始领取养老金，总领取年限为25年（截至2025年政策调整前）。

2. 55岁退休 ：退休后开始领取养老金，总领取年限为20年（截至2025年政策调整前）。

结论 ：50岁退休比55岁退休多领取5年养老金。

二、养老金计算差异

1. 缴费年限影响

55岁退休比50岁退休多缴5年，按现行计发基数和缴费比例（8%）计算，个人账户累计金额将多出约3万元（每年约4000元），每月可多领取约300元。

2. 计发月数差异

• 50岁退休：计发月数为195个月

• 55岁退休：计发月数为170个月

计发月数减少意味着每月领取的养老金数额增加。例如，若个人账户养老金为1000元，50岁退休时每月领取约569元，55岁退休时每月领取约647元。

3. 基础养老金与过渡期调整

2025年政策调整后，55岁退休的计发基数可能更高，进一步拉大养老金差额。例如，若50岁退休时基础养老金为800元，55岁退休时可能达到850元左右。

三、总养老金待遇对比

• 50岁退休 ：总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，但领取时间较短（25年）。

• 55岁退休 ：总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，领取时间较短（20年），但每月实际到手金额更高。

综合影响 ：55岁退休的养老金每月发放额更高，但总领取年限较短；50岁退休则相反，每月领取额较低但总年限更长。

四、其他注意事项

1. 政策调整风险 ：养老金计发基数和计发月数可能随政策调整，例如2030年后最低缴费年限可能提高至20年。

2. 职业选择建议 ：

• 事业单位/国企职工：55岁退休养老金增长显著，适合追求稳定的人群；

• 灵活就业人员：50岁退休可提前享受自由，但养老金待遇可能较低。

综上，选择退休年龄需结合个人缴费能力、生活需求以及对养老金领取年限的预期综合判断。