会计招聘岗位根据职责和层级不同，可分为以下几类：
一、企业内部核心岗位
- 总会计师/财务总监
负责企业整体财务战略规划、预算管理和风险控制，需具备高层管理能力。
- 财务经理/财务主管
管理日常财务运营，包括预算编制、财务报告和资金管理，需协调跨部门工作。
- 会计主管/会计经理
负责会计核算和财务分析，监督财务流程合规性。
二、专业职能岗位
- 总账会计/主办会计
负责全面账务处理、财务报表编制和税务申报。
- 成本会计/固定资产会计
核算生产成本、固定资产及库存，分析成本结构。
- 税务会计/审计师
处理税务筹划与申报，独立审计财务报表，确保合规性。
- 出纳员
负责现金流管理、凭证录入和银行对接。
三、支持与综合岗位
- 财务助理/簿记员
协助会计核算、资料整理和初步财务分析。
- 财务分析/风险管理
通过数据挖掘分析财务趋势，识别潜在风险并提出应对方案。
- 档案管理/信息化管理
负责财务档案归档和财务系统维护。
四、其他特殊岗位
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内部审计师 ：独立评估企业内部控制和合规性。
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财务规划师 ：参与战略规划中的财务可行性分析。
五、岗位特点与要求
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技能要求 ：需掌握财务软件（如ERP）、Excel高级功能及数据分析能力。
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资质认证 ：部分岗位需持有会计师、审计师等专业资格证书。
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职业发展 ：会计岗位通常具有多样性，可向财务分析、管理咨询等领域转型。
以上岗位设置需结合企业规模、业务复杂度及管理需求灵活调整，大型企业可能设置更细化的职能模块。
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