通常是有的

规培第一个月通常是有工资的 。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，无论是单位人还是社会人身份的规培生，在规培的第一个月都应该收到相应的工资或补助。

具体来说，规培生的工资来源可能包括：

1. 原单位发放的基本工资 ：对于以单位人身份参加规培的医学生，他们在规培期间仍然是原单位的在职人员，因此通常会有原单位发放的基本工资。

2. 国家和地方财政的补助 ：对于以社会人身份参加规培的医学生，他们的工资待遇主要来源于国家和地方各级财政的补助，以及培训基地可能提供的一些补贴。

3. 绩效奖金 ：一些医院还会根据规培生的工作表现发放绩效奖金。

需要注意的是，规培期间的工资水平可能因地区、医院、学历、职称等因素而异。一些地方的规培医生月收入可能较低，如1000至2000元之间，但也有医院提供的规培生待遇相对较好，平均月收入可以达到3200元左右，甚至超过5000元。

此外，规培基地或医院的具体政策也会影响规培生的工资待遇，包括工资发放的频率、形式等。因此，建议规培生在与单位签订招聘合同或三方协议时，明确工资待遇的相关条款，以保障自己的权益。