青海省公务员年休假的规定主要依据《职工带薪年休假条例》以及地方相关补充政策，以下是具体内容的详细说明：

一、年休假天数

公务员年休假天数根据累计工作年限确定：

1. 累计工作已满1年不满10年的：年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的：年休假10天；
3. 累计工作已满20年的：年休假15天。

二、不享受年休假的情况

根据规定，以下情形之一的公务员当年不享受年休假：

1. 依法享受寒暑假，且假期天数多于年休假天数；
2. 请事假累计20天以上，且单位未扣工资；
3. 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上；
4. 累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；
5. 累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上。

三、年休假的安排与审批

1. 安排方式：

   • 年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度；
   • 因工作需要确需跨年度安排的，可跨1个年度。

2. 审批流程：

   • 公务员需提前向单位提交年休假申请表，单位审核后报上级主管部门审批；
   • 审批通过后，单位根据工作安排和职工意愿统筹安排休假。

四、未休年休假的补偿

1. 补偿方式：

   • 因工作原因未安排年休假的，单位需支付补偿；
   • 补偿标准为公务员日工资收入的300%。

2. 特殊情况：

   • 因承担野外地质勘查、远洋科学考察等特殊工作任务无法安排年休假的，可在下一年度补休。

五、其他注意事项

1. 假期不计入年休假：
   • 国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。
2. 单位责任：
   • 单位应确保公务员享受年休假权利，未安排年休假的需支付相应补偿。

如需进一步了解，请参考相关政策法规或咨询当地人力资源和社会保障部门。