中级人力资源管理师的通过率是一个复杂的话题，因为它受到多种因素的影响，包括考试难度、考生准备情况以及政策调整等。根据不同的来源和年份的数据，我们可以看到通过率存在一定的波动。

从历史数据来看，中级人力资源管理师的通过率一般在25%左右。这一数字并不是固定的，例如，在2017年实行机考改革之前，通过率大约在20%到30%之间，而到了2019年则下滑至10.3%到15.4%。有资料指出全国统考的通过率平均是在20%左右，而个别省份如一线城市的通过率可高达30%，四线五线城市可能只有10%。

值得注意的是，有些培训机构声称他们的学员通过率可以达到70%多，这主要归功于他们系统化的教学方法和对知识点的细致梳理。同样地，其他培训组织也提到了类似的观点，即通过专业的培训和支持，考生的通过率可以显著提高。

对于中级经济师的人力资源管理专业而言，其通过率似乎相对较高。一些数据显示该专业的通过率约为37%，是所有专业中最高的之一。这意味着相比于其他专业，人力资源管理方向的考试内容更侧重于记忆而非复杂的计算，因此对于那些没有很强计算能力但擅长记忆和理解文本信息的考生来说，这个专业可能是更容易通过的选择。

也有报道提到某些地区的通过率低至个位数，并且提出了关于是否存在限制通过率的说法。实际上，这种说法并不准确，因为大多数考试都是水平性考试，只要达到统一的合格标准即可视为通过。

中级人力资源管理师的通过率并非固定不变，而是受多种因素影响。虽然总体趋势显示通过率在20%-30%之间波动，但对于接受过系统培训并认真备考的考生而言，通过率可能会更高。为了增加通过的可能性，建议考生制定合理的备考计划，深入学习考试大纲中的重点难点，进行大量的练习题训练，并参加模拟考试以熟悉考试形式和节奏。同时，考虑到考试政策的变化（如成绩有效期改为两年），考生应充分利用这些变化带来的便利条件，合理安排复习时间，争取早日取得证书。

请记住，上述数据来源于不同时间段和背景下的统计结果，具体的通过率可能会随着时间和实际情况的变化而有所不同。因此，准备参加此类考试的考生应该关注最新的官方公告和指导信息，以便做出最合适的备考策略。