关于新疆公务员待遇的问题，确实存在一定的地域差异和岗位差异。根据现有的资料，我们可以看到新疆不同地区的公务员工资待遇有所不同，这主要取决于当地的经济发展水平、艰苦程度以及具体的职务和级别。

在南疆地区，由于其地理位置较为偏远，工作条件相对艰苦，因此这里的公务员工资待遇通常会比北疆地区要高一些。例如，在南疆的某些六类艰苦边远地区，乡镇公务员作为四级主任科员，每月到手工资可以达到9000多元，并且还有2000多元的双边公积金，加上每年一次的冬季取暖费1000多元及年底绩效3000-4000元，综合年收入大概有16万左右。而在乌鲁木齐这样的大城市，工资水平则基本保持在5000元左右。

对于其他区域，如北疆、东疆等地的公务员工资待遇也各不相同。一般来说，北疆地区的经济条件较好，公务员的平均福利相对较好；而南疆部分地区特别是偏远山区和高原地区的公务员待遇主要依赖基本工资，福利相对较少。新疆按艰苦地域划分为7大类地区，不同地区的津贴标准也有显著区别，比如六类地区的艰苦边远地区津贴从299元调整至1000元，五类地区从286元调整至680元等。

值得注意的是，除了基本工资外，新疆公务员还享有各种补贴和福利，包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。这些额外的福利进一步提高了实际收入水平，使得整体待遇更加优厚。

“待遇太好”这一说法可能因人而异。虽然上述数据显示部分地区的公务员待遇不错，但考虑到当地的生活成本、工作环境等因素，实际情况可能会有所变化。例如，在阿克苏某县的一位公务员分享了他的工资情况：每月到手工资为6100元，加上双边公积金共计2246元，年收入总计约为10万元。这个数字在当地或许能够维持较好的生活质量，但对于家庭负担较重或者期望更高收入的人来说，可能并不足够。

新疆公务员工资待遇的确具有吸引力，尤其是对于那些愿意前往条件较为艰苦但补贴较高的地区工作的人员而言。不过，具体评价还需结合个人的职业规划、生活需求以及对工作地点的适应能力来进行全面考量。同时，随着政策的变化和社会经济的发展，公务员工资待遇也可能随之调整，因此关注最新信息是非常重要的。