人力资源公司协助工人进厂打工的流程通常包括以下几个步骤：

1. 选择工厂：

   • 确定目标工厂，了解其招聘需求、待遇条件等信息。
   • 通过互联网平台、中介服务或直接与工厂联系获取招聘信息。

2. 准备面试材料：

   • 准备必要的个人证件，如身份证、身份证复印件、学历证明、资格证书等。
   • 根据工厂要求，可能需要准备一寸彩色照片和中性笔等物品。

3. 参加面试：

   • 参加工厂组织的笔试和面试。笔试内容可能包括基本的知识测试，例如英文字母、简单的数学运算或电脑操作能力等。
   • 面试时保持冷静，回答关于个人背景、工作经历等方面的问题。

4. 体检：

   • 面试通过后，根据工厂安排进行体检，确保身体健康符合岗位要求。
   • 体检费用有时由工厂承担，有时则需应聘者先行垫付并在日后报销。

5. 签订合同：

   • 体检合格后，签订正式的劳动合同。
   • 合同应明确双方的权利义务，包括薪资待遇、工作时间、岗位职责等内容。

6. 入职培训：

   • 新员工通常会接受工厂提供的入职培训，以了解公司的规章制度、安全规范以及具体的工作流程。

7. 正式上岗：

   • 完成所有手续并经过培训后，新员工将被分配到具体的岗位开始工作。

需要注意的是，不同工厂的具体流程可能会有所不同，而且有些步骤可能会有所调整或省略。在整个过程中要特别注意保护自己的合法权益，避免遭遇不良中介或者不公正的待遇。如果遇到问题，可以寻求当地劳动监察部门的帮助。