人力资源外包服务典型案例

一、全流程人力资源外包案例

1. ‌云逸外包‌
   • 提供招聘、薪酬管理、社保福利、员工培训等全流程服务，帮助企业节省人力和物力成本，同时提升管理效率‌。
2. ‌瑞人云SaaS平台‌
   • 通过智能平台实现员工合同网签、社保薪酬全程跟踪等数字化管理，覆盖人力资源全流程服务，提升企业智能化水平‌。

二、定制化解决方案案例

1. ‌优企加公司‌
   • 针对企业需求提供个性化人力资源方案，例如为某客户优化招聘流程和绩效考核体系，帮助其降低运营成本并提高效率‌。
2. ‌邦芒人力‌
   • 为科技初创企业定制招聘及培训服务，助其快速吸引人才；帮助传统制造企业优化人力资源配置，推动生产转型‌。

三、大型企业合作案例

1. ‌宝航人力资源公司‌
   • 与中国航油、康师傅、科伦药业等企业合作，提供劳务派遣与HRO（人力资源外包）服务，覆盖制造业、食品行业等多领域‌。
2. ‌某中型科技企业‌
   • 将人事招聘、员工培训、薪资管理等业务外包，借助专业团队提升管理质量，同时减少内部行政负担‌。

四、细分领域外包案例

1. ‌社保薪酬代管‌
   • 某财务咨询公司委托第三方代发工资、代缴社保公积金，解决初创期人力资源部门缺失的问题‌。
2. ‌招聘流程外包‌
   • 部分企业将人才筛选、面试等环节外包，缩短招聘周期并提高候选人匹配度（参考全流程服务模式）‌。

‌注‌：以上案例覆盖了全流程服务、定制化方案、大型企业合作及细分领域外包等场景，体现了人力资源外包在降低成本、提高效率、灵活应对市场变化等方面的核心价值。