关于劳动争议诉讼费用标准，综合相关法律规定和搜索结果，具体如下：

一、基础收费标准

劳动争议案件每件收取固定费用 10元 ，适用于以下情形：

1. 仅涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等案件；

2. 劳动者以用人单位工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求仅涉及拖欠劳动报酬的争议。

二、其他相关费用

1. 仲裁阶段

   劳动争议仲裁不收取任何费用，仲裁委员会经费由财政保障。

2. 财产分割的特别规定

   若劳动争议涉及财产分割，且财产总额不超过20万元，不另行交纳案件受理费；超过20万元的部分，按0.5%比例交纳。

3. 减半交纳情形

   • 以调解方式结案或当事人申请撤诉；

   • 适用简易程序审理；

   • 被告提起反诉或第三人提出独立请求。

4. 特殊案件类型

   • 离婚案件：每件50-300元，财产分割不另计；

   • 人格权侵权案件（如名誉权、肖像权）：每件100-500元，赔偿额超5万元部分按1%交纳。

三、注意事项

• 劳动争议需先经仲裁前置程序，对仲裁裁决不服方可诉讼；

• 若仲裁阶段未预交费用，诉讼时仍需补缴；

• 律师费需另行协商确定，与诉讼费无关。

以上标准均依据《诉讼费用交纳办法》及相关司法解释制定，确保诉讼程序的规范性。