防止被骗的注意事项

防止被骗需牢记以下核心注意事项:

一、个人信息保护

  1. 不透露验证码及敏感信息
    ➢ 任何情况不向他人提供短信验证码、银行卡号、身份证号等隐私信息‌
    ➢ 避免在非官方平台填写带*号的非必填项,减少信息暴露‌

  2. 账户安全防护
    ➢ 安装国家反诈APP及手机/电脑杀毒软件,定期更新防护系统‌
    ➢ 设置复杂密码并定期更换,优先选择“密码+验证码”双重验证‌

二、通信安全防范

  1. 警惕异常来电与短信
    ➢ 拒接“无显示号码”或“+00”开头的境外电话‌
    ➢ 不点击短信中的不明链接,尤其Android用户需防木马病毒‌

  2. 核实信息来源真实性
    ➢ 对声称来自银行、政府等机构的电话,挂断后主动回拨官方热线确认‌
    ➢ 警惕要求共享屏幕、远程操作设备的请求‌

三、交易与资金安全

  1. 规范交易行为
    ➢ 网购退款务必通过官方平台操作,拒绝私下转账‌
    ➢ 不参与刷单、暴利理财等高风险活动‌

  2. 汇款前多重验证
    ➢ 涉及转账汇款时,通过线下银行柜台办理并咨询工作人员‌
    ➢ 老年人遇到投资养老、高回报项目需与子女商议‌

四、特殊场景应对

  1. 防范新型网络诈骗
    ➢ 游戏交易选择正规平台,不轻信低价充值、中奖道具等陷阱‌
    ➢ 公共WiFi避免进行支付操作,防止数据窃取‌

  2. 强化亲友间反诈协作
    ➢ 向家人普及冒充公检法、虚假中奖等常见骗局‌
    ➢ 发现亲友账号异常,通过其他渠道核实身份再沟通‌


紧急处理提示‌:若已遭遇诈骗,立即拨打110报警,同步联系银行冻结账户‌。日常可通过官方渠道(如国家反诈中心)学习最新防诈案例,提升识别能力‌。

本文《防止被骗的注意事项》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/499051.html

相关推荐

人力资源诈骗案例

人力资源诈骗是近年来频发的一种犯罪形式,主要利用求职者的急切心理和对高薪职位的渴望进行诈骗。以下是一些典型案例的分析,帮助求职者提高警惕,避免上当受骗。 案例概述 甘肃兰州特大招聘诈骗案 2024年,兰州警方破获一起特大招聘诈骗案,涉案金额达8000余万元,涉及400余名应往届大学毕业生。诈骗团伙假借央企国企及党政事业单位名义,通过成立人力资源公司发布虚假招聘信息,骗取高额“安置费”。

2025-03-22 资格考试

劳动合同纠纷处理方法

劳动合同纠纷的处理方法可分为以下几种方式,需根据具体情况选择适用途径: 一、协商解决 直接协商 双方在平等自愿的基础上,通过友好沟通达成一致意见,这是解决纠纷的**方式。 和解协议 若协商未果,可签订书面和解协议,明确双方权利义务,具有法律约束力。 二、调解途径 企业内部调解 适用于国有企业,可请求上级机关或合同管理机关介入调解,需保持中立性。 第三方调解 包括仲裁机构、工会组织或人民法院调解

2025-03-22 资格考试

人力资源公司合法经营范围

人力资源公司的合法经营范围涉及多个方面,包括人才招聘、培训、劳务派遣、职业中介等。了解这些经营范围不仅有助于企业合规经营,还能帮助企业更好地满足市场需求。 人力资源公司的主要经营范围 人才招聘 人力资源公司通过多种渠道为企业发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,帮助企业快速找到合适的人才。人才招聘是人力资源公司最基本也是最重要的服务之一,通过专业的招聘流程和渠道,企业可以更高效地找到所需人才。

2025-03-22 资格考试

防止求职诈骗的注意事项

在求职过程中,为了防止遭遇诈骗,求职者需要采取一系列措施来确保自己的安全和利益。以下是一些关键的注意事项: 面试前调查准备 了解招聘单位 :上网查找应聘单位的相关信息,包括营业执照、公司网站、办公地点等,注意信息间的互相印证。如果发现公司名称不同但内容相同的情况,或者公司信息极少,要特别小心。对于信息极少的公司,可以推荐使用“天眼查”或“企查查”这类APP进行查询。 核实招聘信息

2025-03-22 资格考试

追讨被骗款项的法律依据

当您不幸成为诈骗的受害者时,追讨被骗款项的过程需要依据一定的法律框架来进行。以下是关于追讨被骗款项的主要法律依据和步骤: 1. 报警与立案 根据法律规定,一旦意识到自己遭遇了诈骗,应立即向公安机关报案。这是为了确保案件能够得到及时有效的处理,并尽可能地追踪并冻结涉案资金。如果诈骗金额达到了当地规定的立案标准,那么公安部门将会启动正式的刑事调查程序。 值得注意的是,诈骗罪属于数额犯

2025-03-22 资格考试

劳动仲裁流程是什么

劳动仲裁流程可分为以下步骤,各环节注意事项及法律依据如下: 一、确认管辖地及被申请人身份 ‌确定管辖机构 ‌:向劳动合同履行地(实际工作地)或用人单位注册地的区级劳动仲裁委申请‌。两地均可申请时,优先由劳动合同履行地管辖‌。 ‌锁定被申请人 ‌:通过社保缴费记录、工资发放账户、工牌等材料核实用人单位名称及统一社会信用代码,避免因空白合同或第三方代缴社保导致主体混淆‌。 二、准备材料并提交申请

2025-03-22 资格考试

如何起诉人力资源公司

起诉人力资源公司的流程和注意事项如下: 一、确定诉讼类型 劳动争议纠纷 若涉及劳动合同、工资、社保等问题,需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁前置程序为必经环节。仲裁不服可在15日内向人民法院起诉。 普通民事纠纷 若无劳动关系或不属于劳动争议范畴(如劳务合同纠纷),可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 二、起诉前准备 明确起诉对象 劳动争议:直接起诉人力资源公司; 普通纠纷

2025-03-22 资格考试

劳动权益保护热线咨询

以下是一些常见的劳动权益保护热线: 全国人力资源和社会保障服务热线 号码 :12333 功能概述 :这是人力资源和社会保障部专门设立的劳动权益保障热线,为劳动者提供全面的政策咨询、业务查询、权益维护引导以及投诉举报受理服务。 适用场景 :劳动者在遇到劳动纠纷、社保问题、工资拖欠等情况时,可以拨打此热线寻求帮助和指导。比如,你想了解自己的社保缴纳情况是否合规,或者公司是否存在未足额缴纳社保的问题

2025-03-22 资格考试

劳动仲裁成功率高吗

劳动仲裁的成功率是一个复杂的问题,涉及多个因素,包括案件的具体情况、证据的充分性、法律适用等。以下将从不同角度详细分析劳动仲裁的成功率。 劳动仲裁的成功率 总体成功率 根据多份法律分析报告和统计数据,劳动仲裁的成功率通常较高。一般来说,劳动者在劳动仲裁阶段的胜诉率超过80%​ ,在有专业人士指导的情况下,胜诉率可以超过95%​ 。 地区差异 不同地区的劳动仲裁成功率可能存在差异。例如

2025-03-22 资格考试

劳动争议诉讼费用标准

关于劳动争议诉讼费用标准,综合相关法律规定和搜索结果,具体如下: 一、基础收费标准 劳动争议案件每件收取固定费用 10元 ,适用于以下情形: 仅涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等案件; 劳动者以用人单位工资欠条为证据直接起诉,且诉讼请求仅涉及拖欠劳动报酬的争议。 二、其他相关费用 仲裁阶段 劳动争议仲裁不收取任何费用,仲裁委员会经费由财政保障。 财产分割的特别规定

2025-03-22 资格考试

劳动局处理诈骗流程

劳动局处理诈骗的流程通常涉及多个步骤,以下是一般性的处理流程: 接受申请与受理 接受调解申请 :劳动局首先会接受劳动者的调解申请,并进行初步的审查,确认申请是否符合受理条件。 正式受理案件 :如果符合条件,劳动局将正式受理该案,并展开后续的调查与调解工作。 调查与取证 组织专业调查 :劳动局会组织专业人员进行深入调查,收集与案件相关的证据材料。这包括对相关证人的询问、文件资料的查阅等。

2025-03-22 资格考试

报警后诈骗追回概率

诈骗案件报警后追回被骗资金的概率是一个复杂的问题,它受到多种因素的影响。需要明确的是,尽管存在一定的成功案例,但总体上来说,网络或电信诈骗的破案率并不高,一般不超过3个百分点。这主要是由于许多诈骗犯位于境外,使得警方调查取证变得困难,而且被诈骗的资金通常会迅速通过洗钱或其他方式转移出去,增加了追回的难度。 如果诈骗行为的线索较为清晰,犯罪嫌疑人容易被锁定且有足够的财产可供追缴

2025-03-22 资格考试

被骗后心理疏导方法

被骗后,心理疏导是非常重要的,因为它可以帮助受害者缓解负面情绪,重建自信,并逐步走出心理阴影。以下是一些有效的心理疏导方法。 承认和接受情绪 承认情绪 ​接受情绪 :被骗后,产生愤怒、失望和悲伤是正常的反应。承认这些情绪是自我疗愈的第一步,接受它们并不是软弱的表现。 ​记录情绪 :通过写日记等方式记录和梳理情绪,有助于理解和接纳这些情绪。 接受现实 ​正视事实 :接受被骗的事实

2025-03-22 资格考试

出国劳务合法途径

出国劳务的合法途径可分为以下几种方式,需根据个人条件选择合适渠道: 一、主流合法途径 劳务派遣公司 通过具备境外劳务派遣资质的公司办理,需在商务部备案(773家中有37个省市的名单可查询)。此类公司负责招聘、培训、签证申请等全流程服务,但需注意选择正规机构以避免权益受损。 职业移民 通过职业移民形式出国(如技术移民、投资移民等),需满足目标国家移民法规要求。例如技术移民需具备相关工作经验和技能

2025-03-22 资格考试

劳务公司资质审核

劳务公司资质审核是确保劳务公司具备合法经营和提供劳务服务资格的重要步骤。以下将详细介绍劳务公司资质审核的标准、流程、费用及相关的法律依据和政策背景。 劳务公司资质审核的标准和要求 企业资产 劳务公司的净资产必须达到200万元以上 ,以证明其具备一定的经济实力。这一要求确保了劳务公司在运营过程中有足够的资金支持,能够承担相应的业务风险。 企业主要人员 ​技术负责人

2025-03-22 资格考试

海外工作合同陷阱

海外工作合同陷阱常通过“高薪低门槛”的虚假承诺包装,实际隐藏以下风险需警惕: 一、合同条款类陷阱 ‌霸王条款 ‌ 合同中暗藏“强制续约”“违约高额赔偿”等不对等条款,甚至要求求职者承诺自愿参与灰色产业‌。 ‌岗位与薪资造假 ‌ 以“农场司机”“技术顾问”等名义虚构高薪岗位,实际境外从事电信诈骗或非法劳动,薪资远低于合同约定‌。 ‌模糊权责边界 ‌ 刻意省略工作内容、劳动保护、争议解决等核心条款

2025-03-22 资格考试

出国劳务中介费用

出国劳务中介费用因服务内容、目标国家、办理难易程度等多种因素而异,没有统一的标准。根据提供的信息,中介费用大致在 20,000元到90,000元 之间。具体费用可能因以下因素而有所不同: 目标国家 :不同国家的经济发展水平和生活成本不同,因此中介费用也会有所区别。例如,欧美发达国家的中介费用通常较高,而亚洲和非洲国家的中介费用相对较低。 服务内容 :包括签证办理、工作机会寻找、语言培训等

2025-03-22 资格考试

劳务输出国家选择

劳务输出国家的选择是一个复杂的决策过程,涉及多个因素。以下是一些在选择劳务输出国家时可以考虑的关键因素及相应的建议: 经济与就业环境 经济稳定性 :选择经济稳定的国家,能够提供更可靠的就业机会和收入保障。例如,发达国家如德国、美国等,其经济基础雄厚,行业多样,对各类劳动力的需求较为稳定。 就业机会 :关注目标国家的就业市场情况,了解哪些行业或领域有较大的劳动力需求。比如中东地区的一些产油国

2025-03-22 资格考试

中介劳务公司违规行为

劳务中介和劳务派遣公司作为人力资源服务的重要组成部分,在促进劳动力市场的流动性和灵活性方面发挥了重要作用。它们也可能涉及一系列的违规行为,这些行为不仅损害了劳动者的合法权益,也扰乱了正常的市场秩序。 劳务中介的违规行为 劳务中介主要通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务,并收取一定的中介费用来盈利。但是,一些劳务中介可能会进行以下违规操作: 未经许可擅自从事职业中介活动 :根据相关规定

2025-03-22 资格考试

劳务公司信誉受损案例

劳务公司信誉受损的案例在劳动市场和法律领域中较为常见。了解这些案例有助于理解劳务公司在运营过程中可能遇到的挑战,并采取相应的措施避免类似问题的发生。 劳务公司信誉受损的具体案例 案例一:拖欠农民工工资 在贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县,一家劳务公司拖欠了50多名农民工总计200多万元的工资。尽管政府部门介入并协调,仍有65万元未能及时支付。最终,劳务公司负责人因恶意欠薪被判处有期徒刑一年六个月

2025-03-22 资格考试
查看更多
首页 顶部