公务员综合管理岗位是机关中履行综合管理职能的通用型职位，其工作内容和特点可归纳如下：

一、工作职责

1. ‌日常事务管理‌：负责机关文件处理、会议组织、行政协调等基础性事务‌。
2. ‌综合业务职能‌：从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调及监督等多元化工作，涉及政策制定与执行‌。
3. ‌内部管理‌：承担机关内部制度完善、流程优化及资源配置等管理工作‌。

二、职位特点

1. ‌岗位分布广‌：在公务员体系中占比最大（如2024年广东省考综合管理类职位占招录总数近50%），分布于县以上机关和基层单位‌。
2. ‌主导地位‌：在政府机构中发挥核心作用，通过规划与决策为政府工作指明方向，享有较高决策权‌。
3. ‌非专业性定位‌：工作内容不局限于特定专业领域，强调综合能力与全局管理素质‌。

三、职级体系

采用职务与职级并行制度，职务层级包括巡视员、调研员、主任科员、科员等，职级晋升与工作年限及绩效挂钩‌。

四、发展现状

当前存在知识体系与培训体系不足的问题，需进一步强化培训质量以匹配岗位需求‌。