公务员岗位中有一些因其工作性质、工作环境或职业发展前景等因素，待遇相对较差。以下是一些被普遍认为待遇较差的公务员岗位。

基层岗位

乡镇基层公务员

乡镇基层公务员的工作环境艰苦，任务繁重，常常需要处理各种行政事务，如扶贫、拆迁、**、环保等。这些岗位的待遇相对较低，晋升空间小，工作环境差，生活条件艰苦，尤其是偏远乡镇。
乡镇基层公务员虽然工作繁重，但却是社会稳定和发展的重要基础。对于有志于服务基层的考生来说，这些岗位虽然辛苦，但也能获得宝贵的基层经验。

窗口服务岗位

窗口服务岗位包括税务、**、综合治理等，工作枯燥且压力大，常常需要面对群众的不满和抱怨。这些岗位的晋升空间有限，工作压力大，且容易成为“背锅侠”。
窗口服务岗位虽然看似轻松，实则需要极高的耐心和沟通能力。对于不擅长与人沟通或抗压能力较弱的求职者来说，这些岗位可能并不适合。

冷门专业岗位

需求有限的专业岗位

一些冷门专业岗位因报考人数较少，竞争激烈，导致待遇相对较低。这些岗位通常需要特定的专业背景和技能，报考人数少，竞争压力大。冷门专业岗位虽然竞争激烈，但对于对该领域有浓厚兴趣的考生来说，仍然是一个值得考虑的选择。考生需要充分了解岗位需求和市场情况，评估自己的竞争力和职业发展前景。

特殊岗位

边防、消防、缉毒等岗位

这些岗位因工作环境艰苦、风险较高，待遇也相对较差。这些岗位需要特定的技能和身体素质，工作强度大，风险高。特殊岗位虽然待遇较差，但对于有勇气和决心的人来说，这些岗位能够提供极大的成就感和满足感。考生需要充分了解岗位的工作环境和风险情况，评估自己的能力和兴趣是否适合这个岗位。

公务员队伍中确实存在一些待遇较差的岗位，主要集中在基层岗位、冷门专业岗位和特殊岗位。这些岗位的工作环境艰苦、压力大、晋升空间有限。对于有志于进入公务员队伍的考生来说，选择适合自己的岗位非常重要。考生需要充分了解各个岗位的特点和劣势，结合自己的兴趣、能力和职业规划做出理性的选择。