公务员的工作强度因岗位、地区、部门及个人情况而异，因此无法一概而论说公务员是否“累”。以下是对公务员工作强度的详细分析：

1. 岗位差异：不同岗位的公务员工作强度差异显著。例如，基层公务员通常面临更大的工作压力，他们需要处理繁杂的事务性工作，并且往往是各种任务的最终落实者。相比之下，一些机关部门的公务员可能相对轻松，因为他们可以将部分工作分配给下属单位完成。

2. 地域差异：乡镇公务员由于编制少、人员紧张，往往需要承担更多的工作职责，包括应对突发事件、解决群众纠纷等，因此他们的工作强度普遍较大。而在经济发达地区或大城市的公务员，虽然薪资待遇较好，但生活成本也相应较高，同时工作压力也不容小觑。

3. 年龄与经验差异：新入职的公务员和年轻公务员通常需要承担更多的学习和工作任务，因此他们的工作强度相对较大。随着年龄的增长和经验的积累，一些公务员可能会逐渐适应工作节奏，找到更加高效的工作方式。

4. 心态与态度：个人的心态和态度对工作强度的感受也有重要影响。积极乐观的心态有助于减轻工作压力，提高工作效率。相反，消极的心态则可能加重心理负担，使工作显得更加繁重。

公务员的工作强度因多种因素而异，不能一概而论地说公务员是否“累”。对于有意报考公务员的人来说，应该充分了解目标岗位的工作内容和要求，评估自己的能力和兴趣是否适合该岗位，并做好相应的心理准备。