一级建造师的工资待遇受多种因素影响，包括地区、企业类型、工作经验、项目规模等，难以给出一个确切的数值。在发达地区和大型企业，经验丰富且负责大型项目的一级建造师月薪可能在1万到3万甚至更高；而在一些欠发达地区或小型企业，可能在几千元到1万多元不等。
一、影响一级建造师工资待遇的因素

（一）地区因素

不同地区的经济发展水平差异很大，这直接影响到一级建造师的工资待遇。
在经济发达地区，如一线城市（北京、上海、广州、深圳等），建筑市场活跃，工程项目众多且规模较大。由于生活成本高，对建筑工程的质量和安全要求也更高，需要更专业的一级建造师来负责项目。所以这些地区的一级建造师供不应求，工资待遇自然较高。例如在上海，一个经验丰富、负责大型商业建筑项目的一级建造师，月薪可能达到2 3万甚至更高。
而在一些经济欠发达地区，建筑项目相对较少，规模也较小，建筑市场竞争相对较小，对一级建造师的需求没有那么迫切。同时，当地的消费水平较低，工资水平整体不高，一级建造师的工资可能在几千元到1万多元不等。比如一些中西部的小县城，一级建造师的月薪可能在5000 10000元左右。

（二）企业类型因素

大型建筑企业通常有更多的资源和更广泛的业务范围，他们承接的项目往往是大型的、复杂的基础设施建设或者高端商业建筑项目。这些企业对一级建造师的综合素质要求很高，并且愿意提供较高的薪酬来吸引和留住人才。例如，一些大型国有企业，像中国建筑集团旗下的企业，为了确保项目的顺利进行和高质量完成，会给一级建造师提供优厚的薪资待遇，月薪可能在1.5 3万之间。
小型建筑企业由于业务规模较小，项目相对简单，可能无法承担过高的人力成本。虽然他们也需要一级建造师来满足资质要求和项目管理需求，但工资待遇相对较低。一般小型企业的一级建造师月薪可能在5000 1.5万之间。

（三）工作经验因素

刚取得一级建造师资格证书的新手，虽然具备了一定的理论知识，但缺乏实际项目管理经验。他们在项目中的角色可能更多是辅助性的，工资待遇相对较低。在大多数地区，新手一级建造师的月薪可能在5000 8000元左右。
随着工作年限的增加，一级建造师积累了丰富的项目管理经验，能够独立负责项目的各个环节，包括项目规划、施工组织、质量控制、安全管理等。这些经验丰富的一级建造师在行业内非常抢手，工资待遇也会大幅提高。工作经验在5 10年以上，负责过多个大型项目的一级建造师，月薪可能在1.5 3万甚至更高。

（四）项目规模因素

大型项目，如大型桥梁建设、超高层建筑建设等，需要一级建造师具备更高的专业水平和管理能力。这类项目的复杂性和风险性高，对建造师的要求也高，所以工资待遇也会很高。例如负责大型跨海大桥建设的一级建造师，由于项目周期长、技术难度大、风险高，月薪可能达到3万以上。
小型项目，如普通住宅的小型扩建或者一些简单的市政工程，对一级建造师的要求相对较低，工资待遇也会相应降低。负责这类小型项目的一级建造师月薪可能在8000 1.5万之间。

二、不同情况下一级建造师工资待遇对比

三、常见FAQ

（一）一级建造师刚入职工资低，如何提高工资？

首先，要积极主动地参与项目，多向经验丰富的同事学习，尽快积累项目管理经验。例如在项目中主动承担一些力所能及的任务，如协助编制施工计划等。因为随着经验的增加，在项目中的价值也会提升，工资自然会提高。
考取更多与建筑行业相关的证书，如造价工程师证书等。这不仅能增加自己的知识储备，还能让自己在企业中更具竞争力，企业为了留住这样的复合型人才，往往会提高工资待遇。

（二）不同专业的一级建造师工资待遇有区别吗？

有区别。例如市政工程专业的一级建造师，由于市政项目在城市建设中需求量大，涉及的专业知识和技术复杂，如道路、桥梁、排水等多种工程内容，所以市政专业的一级建造师工资待遇相对较高。而建筑工程专业的一级建造师相对较多，竞争较大，工资待遇可能会稍低一些，但如果有丰富的超高层建筑项目经验，工资也会很高。

（三）一级建造师工资待遇未来会有怎样的变化趋势？

随着国家对基础设施建设的持续投入，如“一带一路”倡议下的海外基础设施建设项目不断增加，对一级建造师的需求总体呈上升趋势。在需求大于供给的情况下，工资待遇有望进一步提高。同时，随着建筑行业技术的不断发展，如绿色建筑、智能建筑等新兴领域的出现，具备相关知识和技能的一级建造师也会获得更高的薪酬待遇。