一级建造师的工资水平受多种因素影响，如地区、工作经验、企业类型、项目规模等，没有固定统一的数值。一般来说，在发达地区和大型项目中工作的一级建造师工资相对较高。
一、地区因素对一级建造师工资的影响
不同地区的经济发展水平差异较大，这对一级建造师的工资有着显著影响。
在一线城市如北京、上海、深圳等地，建筑行业发展蓬勃，对一级建造师的需求旺盛。由于这些地区的物价水平高、生活成本大，企业为吸引和留住人才，往往会提供较高的薪资待遇。例如，在上海，经验丰富的一级建造师年薪可能达到30 50万元甚至更高。这是因为上海有众多大型建筑项目，对建造师的专业能力要求高，并且竞争激烈，企业需要用高薪来吸引优秀的建造师。
二线城市如成都、武汉、南京等，经济发展水平稍逊于一线城市，但建筑市场也较为活跃。一级建造师在这里的工资相对一线城市会低一些，年薪大概在15 30万元左右。这是因为这些地区的建筑项目规模和数量虽然不少，但整体项目预算和利润空间相对一线城市略低，所以企业能够提供的薪资也会受到一定限制。
在三四线城市或者经济欠发达地区，建筑项目相对较少，规模也较小，对一级建造师的需求没有那么强烈。因此，一级建造师的工资水平也相对较低，年薪可能在10 20万元左右。这是由于当地建筑市场的活跃度不高，项目的经济效益有限，无法支撑较高的薪资水平。

二、工作经验对一级建造师工资的影响
工作经验是衡量一级建造师价值的重要因素之一。
刚取得一级建造师资格证书且工作经验较少（1 3年）的人员，工资水平相对较低。他们可能主要从事一些基础的项目管理工作，年薪大概在8 15万元左右。这是因为他们在项目管理方面的实践经验不足，还需要在资深人员的指导下工作，对项目的整体把控能力有限。
有3 5年工作经验的一级建造师，随着对项目流程的熟悉和管理能力的提升，工资会有明显增长。他们能够独立负责一些小型项目，年薪可能在15 25万元左右。此时，他们已经积累了一定的项目管理经验，能够有效地组织施工、协调各方关系，对企业来说价值逐渐提高。
工作经验超过5年，尤其是10年以上的资深一级建造师，工资水平较高。这些人员在行业内积累了丰富的人脉资源，具备处理复杂项目问题的能力，能够负责大型项目的管理工作。他们的年薪可能在30 80万元甚至更高，具体取决于项目的规模和复杂程度。

三、企业类型对一级建造师工资的影响
不同类型的企业对一级建造师的薪资待遇也有所不同。

四、项目规模对一级建造师工资的影响
项目规模直接关系到一级建造师的工作难度和责任大小，从而影响工资水平。
小型项目（如一些小型住宅建设、简单的装修改造项目等），项目周期短、风险相对较小，对一级建造师的要求相对较低。负责这类项目的一级建造师工资也较低，年薪可能在10 15万元左右。
中型项目（如中型商业建筑、多层住宅小区等），项目周期较长，涉及的技术和管理问题较为复杂。负责这类项目的一级建造师年薪可能在15 30万元左右。这是因为他们需要协调更多的资源，应对更多的技术和管理挑战，对项目的成功起着关键作用。
大型项目（如超高层写字楼、大型城市综合体、大型基础设施建设等），项目规模巨大、周期长、风险高，需要一级建造师具备高超的管理能力、丰富的经验和广泛的知识。负责这类项目的一级建造师工资较高，年薪可能在30 100万元以上。

五、常见FAQ
问：一级建造师刚毕业就能拿到高工资吗？
答：不能。刚毕业取得一级建造师资格的人员，由于缺乏工作经验，只能从基础工作做起，工资相对较低，随着工作经验的积累，工资才会逐步提高。
问：在哪个地区做一级建造师工资最高？
答：一般来说，一线城市如北京、上海、深圳等地，由于建筑市场活跃、项目多且规模大，对一级建造师的需求高，工资相对较高，但同时生活成本也较高。
问：企业更看重一级建造师的证书还是经验？
答：两者都很重要。证书是进入企业的敲门砖，而经验则决定了在企业中的薪资水平和职业发展前景。有证书但缺乏经验的人员，企业可能会给予较低的起薪并安排基础工作进行锻炼；有丰富经验的人员即使证书取得较晚，也会因为其在项目管理中的能力而受到企业重视。