社保增员审核失败的原因可能有多种，以下是一些常见的原因及其详细分析：

1. 1.上一家单位未办理减员手续：如果员工在上一家单位未办理社保减员手续，新单位就无法为其办理社保增员。这种情况下，需要联系上一家单位的HR办理停保减员手续后，新单位才能成功增员
2. 2.个人信息录入错误：上一家单位在录入员工的个人信息（如身份证号码或姓名）时出现错误，或者新单位在录入信息时出现错误，都会导致增员失败。这种情况下，需要办理变更手续以更正错误信息
3. 3.未满足增员条件：参保人员的个人情况可能未满足社保机构的增员条件，如年龄、工资水平、居住地等。在这种情况下，需要了解并满足相关条件后才能成功增员
4. 4.系统故障或网络问题：社保机构的系统故障或网络问题也可能导致增员不成功。这类问题通常需要等待系统或网络恢复正常后再进行尝试
5. 5.提交材料不齐全或不符合要求：在办理社保增员时，如果提交的材料不齐全或不符合社保机构的要求，也可能导致增员不成功。这种情况下，需要根据社保机构的要求补充或更正相关材料
6. 6.社保状态未更新：如果员工在上一家单位的社保状态还未被标记为减员，即前雇主未完成社保减员手续，那么新单位在尝试增员时会遇到系统报错提醒
7. 7.风控结果为风险提示：这通常意味着当前交易存在违规或风险，可能与个人信用有关。需要带上相关证件到社保中心查看具体原因，并解除风控
8. 8.身份证信息不一致：个人身份证信息与社保机构的记录不一致，如姓名、出生日期、身份证号码等信息有误，会导致增员不成功
9. 9.未缴纳社保费用：企业或个人未按时缴纳社保费用，导致社保机构无法为其办理社保增员手续
10. 10.重复参保：如果员工在其他地方有参保记录（如城镇医疗保险或养老保险），根据社保相关管理条例，所有人员不能出现重复参保的情况。如入职单位参保，需将个人正参保进行停保后才能正常参缴

社保增员审核失败的原因多种多样，建议在遇到此类问题时，及时核实具体原因，并根据具体情况采取相应的措施，如补充或更正个人信息、及时缴纳社保费用、重新提交材料等。如果无法确定具体原因，可以向当地社保局咨询或申请帮助。