当新市社保局受理工伤认定申请后，接下来的处理流程通常包括以下几个步骤：

1. 工伤认定

• 事故报告：事故发生时，受伤职工应立即向用人单位报告事故情况及受伤情况。用人单位应立即向社会保险局报告事故情况，并按照相关规定，收集事故现场照片、报警记录、现场视频等证据4。
• 工伤认定申请：受伤职工在事故发生24小时内前往社会保险局进行工伤认定申请4。
• 审核与认定：社会保险局审核事故报告及受伤职工提交的证据材料，认定是否属于工伤4。
• 通知结果：社会保险局作出工伤认定决定，并通知受伤职工及用人单位4。

2. 工伤医疗

• 指定医疗机构治疗：受伤职工应按照社会保险局指定的医疗机构进行治疗4。
• 治疗费用支付：治疗费用由社会保险局支付，但医疗机构应按照社会保险局的规定，提供相应的医疗证明4。
• 配合提供医疗资料：受伤职工应配合用人单位及社会保险局，提供必要的医疗资料和证明4。

3. 工伤待遇

• 享受工伤待遇：受伤职工应按照社会保险局的规定，享受相应的工伤待遇4。
• 工伤待遇内容：包括医疗费、工亡补助金、一次性工亡补助金、工残费等4。
• 用人单位支付：用人单位应按照社会保险局的规定，按时足额支付工伤待遇4。

4. 工伤认定复查

• 复查申请：受伤职工或用人单位认为工伤认定决定有误的，应在收到工伤认定决定书之日起30日内向社会保险局提出复查申请4。
• 复查决定：社会保险局应在收到复查申请之日起60日内作出复查决定，并通知受伤职工或用人单位4。
• 复查结果：复查决定应作出在工伤认定决定的基础上进行相应的调整、变更或者撤销4。

5. 工伤赔偿

• 诉讼权利：受伤职工或用人单位对工伤认定决定有异议的，可依法向人民法院提起诉讼4。
• 赔偿责任：人民法院审理工伤赔偿案件时，应按照相关法律法规的规定，判决用人单位应承担的赔偿责任4。

6. 劳动能力鉴定

• 鉴定申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定5。
• 鉴定流程：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向工伤认定区县劳动能力鉴定委员会提出申请。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料5。
• 鉴定结论：区县劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日5。

以上就是新市社保局受理工伤认定后的一般处理流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业律师或社会保险局相关工作人员。