健康管理中心的工作职责通常包括以下几个方面：

1. 1.健康评估与体检：负责组织和安排客户的健康体检，包括常规体检和专项体检。对体检结果进行初步分析和评估，提供初步的健康建议。跟进体检异常结果，协助客户进行进一步的检查和治疗。
2. 2.健康档案管理：建立和维护客户的健康档案，记录体检结果、病史、家族病史等信息。定期更新健康档案，确保信息的准确性和完整性。
3. 3.健康咨询与指导：提供个性化的健康咨询服务，包括营养指导、运动建议、生活方式改善等。根据客户的健康状况，制定个性化的健康管理方案。解答客户关于健康问题的咨询，提供专业的健康知识。
4. 4.慢性病管理：对患有慢性病的客户进行定期跟踪和随访，监测病情变化。提供慢性病管理的相关知识和建议，协助客户控制病情。组织慢性病管理相关的健康教育活动，提高客户的自我管理能力。
5. 5.健康教育与宣传：组织和开展健康讲座、培训班等活动，普及健康知识。制作和发放健康宣传资料，提高公众的健康意识。利用新媒体平台，发布健康资讯和科普文章。
6. 6.健康风险评估：进行健康风险评估，分析客户可能面临的健康风险。根据评估结果，提出预防和干预措施，降低健康风险。
7. 7.心理健康管理：提供心理健康咨询服务，帮助客户缓解压力，改善心理状态。组织心理健康相关的活动，如心理讲座、团体辅导等。
8. 8.数据统计与分析：收集和分析健康数据，撰写健康报告。为健康管理决策提供数据支持，提出改进建议。
9. 9.客户服务与关系维护：维护良好的客户关系，及时回应客户的需求和反馈。处理客户的投诉和建议，持续改进服务质量。
10. 10.其他相关工作：参与健康管理中心的日常运营和管理工作。完成上级交办的其他相关任务。

这些职责可能根据具体的健康管理中心的定位和规模有所不同，但总体上都是为了提供全面的健康管理服务，帮助客户改善健康状况。