省考与国考的区别主要体现在以下几个方面：

1. ​​组织单位与招录机关​​
   国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，招录中央和国家机关及其直属机构、垂直管理系统所属机构的公务员。省考则由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅及省公务员局组织，招录省、市、县、乡四级地方机关的公务员。

2. ​​招考对象与户籍限制​​
   国考面向全国招录，无户籍限制（极少数艰苦偏远地区基层岗位可能有户籍要求）。省考多限制本省户籍，但近年来部分省份逐步放宽限制，应届生可报考范围扩大。

3. ​​考试时间与频率​​
   国考通常在每年10月中下旬报名，11月底或12月初笔试，一年一次。省考时间分散，多数省份集中在上半年3-5月联考，部分省份（如江苏、上海）在12月考试，个别地区分上下半年两次考试。

4. ​​考试内容与难度​​

   • ​​科目​​：两者均考《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，但国考行测分为副省级（135题）和地市级（130题），申论分省级以上和地市级两类试卷；省考行测题量一般为120题，申论材料字数较少。
   • ​​专业科目​​：国考部分职位（如***、外交部）加试专业科目，省考多数不考。
   • ​​难度​​：国考整体难度较高，出题方向常为省考风向标。

5. ​​编制与福利待遇​​
   两者均为“国家公务员”，但国考录用后由中央财政拨款，薪资稳定；省考由地方财政负担，经济发达地区待遇可能更优。晋升方面，国考垂直管理岗位晋升路径明确，省考地方岗位受区域经济和政策影响较大。

6. ​​竞争压力​​
   国考因招录范围广、职位多，竞争激烈（如中央部委岗位报录比常达数百比一）；省考竞争相对较小，但热门岗位（如省会城市基层岗）竞争同样激烈。

​​总结​​：国考适合追求全国发展、专业对口或希望稳定晋升的考生；省考更适合倾向地方工作、希望利用户籍优势或应届生身份报考的考生。备考时可结合目标岗位特点选择方向。