省考公务员岗位分配规则通常由各省人力资源和社会保障部门或公务员局制定，具体规则可能因省份而异，但一般会遵循以下一些基本原则：

1. 1.成绩排名：根据考生的笔试成绩和面试成绩的综合成绩进行排名。综合成绩一般由笔试成绩和面试成绩按照一定比例计算得出，例如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
2. 2.志愿填报：考生在报名时会填报志愿，志愿通常包括多个岗位。岗位分配时会优先考虑考生的第一志愿，如果第一志愿已满，则考虑第二志愿，以此类推。
3. 3.岗位需求：各岗位会根据实际工作需要设定一定的招录人数，分配时会根据岗位的空缺情况进行匹配。
4. 4.调剂机制：如果某些岗位在第一轮分配中没有招满，可能会进行调剂。调剂时通常会按照综合成绩排名进行递补，或者根据考生的意愿进行调剂。
5. 5.专业要求：一些岗位对考生的专业有特定要求，分配时会优先考虑符合专业要求的考生。
6. 6.性别比例：有些岗位可能会考虑性别比例，特别是在一些需要体力或特殊工作环境的岗位，可能会根据实际情况进行适当调整。
7. 7.其他因素：如工作经验、特殊技能、政治面貌等，也可能在岗位分配时作为参考因素。

具体的分配规则和流程通常会在各省的公务员招录公告中详细说明。建议考生在报名前仔细阅读相关公告，了解具体的分配规则和流程。如果有疑问，可以直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员局。

如果你有具体的省份或地区，可以提供更详细的信息，我可以帮助你查找相关的具体规定。