根据《中华人民共和国公务员法》及相关管理办法，省考录用后的试用期时长及后续流程如下：

一、试用期时长

新录用的公务员试用期为 1年 ，自报到之日起计算。试用期内需接受初任培训，并履行公务员义务。

二、试用期管理

1. 考核内容

   用人单位主要考察德、能、勤、绩、廉等方面，结合工作实绩和群众公认的德行表现综合判断。

2. 工资福利

   试用期工资按国家规定执行，具体标准根据岗位等级确定。试用期内享受与正式员工同等的工资福利待遇。

3. 转正流程

   • 试用期满后，由用人单位组织考核，合格者办理任职手续，正式成为公务员；

   • 不合格者由单位提出取消录用意见，报录用审批机关批准。

三、特殊说明

• 最低服务年限 ：乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为 5年（含试用期） ，未满年限不得辞去公职。

• 辞职限制 ：公务员在未满国家规定最低服务年限前，不得主动辞职。

以上流程和规定适用于中央及地方公务员录用，具体操作可能因地区政策略有差异，建议考生以当地最新公告为准。