人力资源管理在国考中的分类可能因地区或考试时间不同而有所差异。以下是详细说明：

1. 人力资源管理在国考中的分类

• 工商管理类：根据部分来源（如鲁芽网）的信息，人力资源管理专业在国考中通常被划分为工商管理类。工商管理类涵盖人力资源管理、经济学、法律等知识领域，适合从事管理相关工作的岗位。
• 行政管理类：另有来源指出，人力资源管理可能被划分为行政管理类。行政管理类包括行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等，侧重于公共管理和组织人事相关的工作。

2. 分类差异的原因

• 地区差异：不同省份的公务员考试在专业分类上可能存在差异。例如，新疆生产建设兵团的考试将人力资源管理划分为行政管理类，而国家公务员考试中则可能划分为工商管理类。
• 时间差异：不同年份的考试政策也可能导致分类的变化，因此考生需以最新公告为准。

3. 建议

• 关注最新公告：由于分类可能因地区和时间而异，建议考生在报考前查阅最新的公务员考试公告或咨询当地公务员考试机构，以确认人力资源管理专业的具体分类。
• 参考权威来源：可以通过鲁芽网、国家公务员考试网等权威平台获取相关信息。

希望以上信息对您有所帮助！如果还有其他疑问，请随时提问。