根据吉林省2025年正高级职称评聘工作的最新规定，主要调整内容如下：

一、评聘范围及条件

1. 基本条件

   • 大学本科及以上学历，从事教育教学工作满20年；

   • 现任高级教师满5年，或乡镇及以下学校累计工作满30年且任高级教师满10年；

   • 符合《教师法》和《吉林省中小学教师职称评审实施办法》等规定。

2. 年龄限制

   • 达到法定退休年龄或办理退休手续的教师不得参加评聘；

   • 延迟退休教师可参加。

3. 时间节点

   • 学历、工作年限、业绩成果需截至2024年12月31日。

二、评聘原则及导向

1. 师德师风为核心

   • 师德表现成为评价首要标准，违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》者一票否决。

2. 教书育人导向

   • 重点考察教育教学业绩和实际贡献，而非仅依赖论文或奖项。

3. 倾斜政策

   • 优先推荐乡镇及以下学校30年以上且业绩突出的教师；

   • 思政课、体音美等学科教师比例不低于15%。

三、推荐指标与程序

1. 指标分配

   • 各地根据教师队伍规模、结构及教学水平确定推荐名额，行政领导职务人员比例不超过20%。

2. 申报方式

   • 采用公推直报方式，中省直、市（州）、县三级单位分别组织竞聘推荐。

3. 时间安排

   • 申报时间为2025年。

四、其他注意事项

• 业绩成果要求 ：需为任现资格以来的真实成果，包括教学成绩、科研项目、社会服务等方面。

• 诚信机制 ：严查学术不端行为，将违规记录纳入职称评审诚信档案。

以上政策体现了吉林省深化教师职称制度改革的方向，强化了师德师风与教学实绩的结合，同时向基层和特色学科倾斜。