在设计六个评委的打分规则时，可以考虑以下几种常见的计分方法，每种方法都有其优缺点，具体选择哪种方法应根据比赛的性质和目的来决定：

1. 简单平均分制

计算方法： 将所有评委给出的分数相加，然后除以评委的人数（6），得出选手的最终得分。

优点： 计算简单，能够快速得出结果。 缺点： 没有考虑到评委之间的差异，可能无法准确反映选手的实际水平。

公式：

2. 去掉最高分和最低分后的平均分制

计算方法： 先去掉评委给出的最高分和最低分，然后对剩下的四个分数求平均，得出选手的最终得分。

优点： 能够减少极端分数对结果的影响，使结果更加稳定。 缺点： 需要额外的步骤来确定最高分和最低分，可能会增加计算的复杂性。

公式：

其中，评委2到评委5的分数是去掉最高分和最低分后的分数。

3. 加权平均分制

计算方法： 对不同评委的分数进行加权处理，使得得分较高或较低的评委对选手得分的影响更大。

优点： 能够根据评委的专业水平或经验对分数进行调整，使结果更加准确。 缺点： 需要事先确定每个评委的权重，可能会增加计算的复杂性。

公式：

4. 百分制

计算方法： 将选手得分转化为百分制，按照比赛规则进行排名。

优点： 能够直观地反映选手的得分情况，便于比较和排名。 缺点： 需要事先确定分数的转换规则，可能会增加计算的复杂性。

公式：

其中，转换系数是根据比赛规则确定的。

以上是几种常见的评委打分计分方法，具体选择哪种方法应根据比赛的性质和目的来决定。如果比赛注重公平性和客观性，可以选择去掉最高分和最低分后的平均分制；如果比赛注重评委的专业水平和经验，可以选择加权平均分制。