根据吉林省人力资源和社会保障厅及相关政策文件，吉林省E类人才的认定条件主要包括以下几个方面：

一、基本条件

1. ​​年龄限制​​：申报E类人才原则上不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），但能力业绩特别突出或属于吉林省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的高层次人才，可适当放宽年龄限制。
2. ​​基本要求​​：
   • 热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；
   • 身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；
   • 具有良好的职业道德和严谨的科研作风，个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

二、学历与技术条件

1. ​​学历要求​​：
   • 申请人应具有硕士以上学位，或具有本科学历但在相关专业领域有较高的学术或技术水平。
2. ​​技术条件​​（满足以下条件之一）：
   • 在相关领域拥有发表过重要学术论文、获得专利或软件著作权等成果；
   • 在相关领域有过国家级科研项目或企业创新项目的主要负责人或核心技术人员经历；
   • 作为业务技术骨干在相关领域有较高知名度或影响力；
   • 其他相关领域的技术或创新成果。

三、工作经验要求

1. ​​工作经验​​（满足以下条件之一）：
   • 在知名高校、科研机构或大型企业研发机构从事专业技术研究及开发工作；
   • 在国内外相关领域的知名企业担任高级职位；
   • 在相关领域的创新创业项目中有实践经验。

四、其他要求

1. ​​材料要求​​：申请人需要提供个人简历、学位证明、相关成果证明、聘用合同和推荐信等材料。
2. ​​特殊政策​​：
   • 从省外引进（含柔性引进）并与用人单位签订5年（含）以上聘用合同的人才，可直接申报E类人才。
   • 2014年2月5日之后通过公开招聘或签订劳动合同来校的硕士及以上学历人才，可申报E类人才。

五、政策依据

• 吉林省高层次人才分类评定政策主要依据《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号）。

以上信息仅供参考，具体申报条件和流程请以吉林省人力资源和社会保障厅最新发布的政策文件为准。